[律师回复] 能要赔偿。没签合同不影响认定劳动关系和工伤。先收集能证明在那工作及受伤是工作原因的证据，像工资发放记录、工作证、同事证言等。然后去申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，根据结果向单位主张赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。若单位不赔，可通过法律途径解决。