[律师回复] 抚恤金和丧葬费标准各地不同，一般和当地经济水平、老人生前身份等有关。比如企业退休人员和机关事业单位人员标准就不一样。要确定具体金额，可去当地社保经办处了解，带上老人的死亡证明、亲属关系证明等材料。按流程申请，审核通过就能领取。

[律师回复] 可以留存所有的证据，合同是跟哪签的，是劳务派遣。可以给我电话联系

[律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复] 养老保险个人账户利率确定受多种因素影响，像工资增长、基金运营收益等。一般参考市场利率、工资增长率等综合确定。若想了解具体利率，可通过线上渠道查询。若对利率有疑问或权益受损，可收集账户明细等证据，与相关方面沟通协商解决；协商不成，可走法律途径维护自身权益。

[律师回复] 遇到这情况，先主动和单位沟通，让其明确所需材料及时间范围。若单位仍不说明，可通过其他同事了解通常要准备的材料，一般可能包括本人身份证、档案、特殊工种证明等。也能去办事地点询问工作人员，他们会告知准确的材料清单和时间要求。拿到清单后尽快准备，避免耽误退休办理。

[律师回复] 您好，公司给您们开除了，工作多久了，有赔偿义务的。

[律师回复] 公司在女员工休完产假后调岗，若未经员工同意，可能违法。你可先和公司沟通，明确表达不同意调岗，要求恢复原岗位。若沟通无果，收集劳动合同、工资条、调岗通知等证据，可申请劳动仲裁，主张公司调岗行为无效，恢复劳动关系并补偿工资损失。

[律师回复] 稍后安排工作人员联系你

[律师回复] 拒绝签署离职合同后果要看具体情况。若单位合法解除，不签也不影响劳动关系解除，单位按规定支付补偿就行；若单位违法解除，你不签可争取继续履行合同或获双倍赔偿。解决方案是先和单位沟通解除原因，若觉得不合理，收集证据，如劳动合同、工资条等，通过合法途径维权。

[律师回复] 一直不签离职合同可能有影响。学校以未达合同要求让签离职，若不签，学校可能按合同违约处理，影响后续职业发展。解决方案是和学校协商，说明只差一科，争取宽限期继续考试；若协商不成，考虑通过合法途径维护权益，比如申请调解等。