[律师回复] 这种情况属于工伤。老板付医疗费间断，可先和老板沟通，明确表达继续支付费用的诉求，保留好沟通记录。若沟通无果，收集能证明劳动关系、工伤事实的材料，如劳动合同、医院诊断证明等，通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁，要求老板承担应负的工伤赔偿责任，保障自身合法权益。