[律师回复] 你好！这个压工资行为是不合理的

[律师回复] 你好！可以要求结清工资的

[律师回复] 你好；这个情况是可以的

[律师回复] 你好！可以的， 这个是可以帮助你处理的

[律师回复] 一般情况下，公司不能随意辞退因与人冲突受伤需休息的员工。若员工行为未严重违反公司规章制度，且受伤需休息符合合理病假情形，公司辞退属违法。解决方案：可先和公司友好沟通，说明情况，提交医院诊断证明等材料申请病假；若公司执意辞退，可保留证据，通过法律途径维权，要求公司支付赔偿金。