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擅长专业:
婚姻家庭
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公司经营
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法律顾问
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二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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工伤赔偿
工伤纠纷
涉外代理经验
吉安工伤纠纷律师在线服务
陈娅雯律师
江西锦添律师事务所
江西省萍乡市安源区公园南路152号
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:2021
#律师标签:有团队,涉外代理经验,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-7992-2337
更多>
#律师简介:陈娅雯律师,江西锦添律师事务所专职律师,从事律师行业以来,处理过各类民间借贷、婚姻家事、劳动工伤、人身损害赔偿、房屋买卖、交通肇事等民事案件,以及各类刑事,行政案件。拥有丰富的调解及诉讼案件代理经验,自执业以来,素以精湛的业务,完善的法学理论知识和和丰富的法律实践经验,坚持为每一位当事人提供专业、完善的法律服务。
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余贤龙律师
江西赣通律师事务所
江西省上饶市余干县沿湖路50号金源国际大酒店15楼
5.0
分
帮助人数:1741
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-7936-3930
更多>
#律师简介:余贤龙律师,现为江西赣通律师事务所高级合伙人、副主任,其毕业于江西司法警官学院、东农大学法学院,曾杭州·浙江剑正律师事务所工作五年,二0一五年返乡执业,具有丰富的工作经验,秉着受人之托、成人之事,敬业尽责、严守秘密的服务理念,为争取和维护当事人正当合法权益竭尽全力为每一位当事人服务,赢得了当事人的一致好评!擅长处理:工伤事故、医疗事故、交通事故、人身损害、离婚、等传统民商事诉讼以及刑事辩护案件。曾在浙江剑正律师事务所律师团队有大型企业法律顾问的服务经验,中国社会经济调査研究中心民营经济研究所,杭州德尔惠服装有限公司,华展家具(杭州)有限公司,浙江环境能源有限公司,杭州艾米佳汽车用品有限公司,杭州艾秒佳科技有限公司,新立仪表有限公司,源景链传动有限公司等20多家企事业单位常年法律顾问。单位:江西赣通律师事务所地址:江西省上饶市余干县沿湖路50号金源国际大酒店15号(来访前请预约)
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我父亲在私人工地上从二楼摔下导致13根肋骨骨折能赔多少钱?
[律师回复] 去认定工伤,这个属于工伤伤残了,评到等级后才能确定赔偿数额
周志波律师
5.0分
2025-07-07
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我父亲在私人工地从二楼摔到一楼造成13根肋骨骨折和T6椎骨骨折能定几级伤残?
[律师回复] 您好,已查悉您的问题,具体情况来电沟通!
黄建云律师
5.0分
2025-07-03
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江西省工伤9级伤残等级赔偿标准有哪些细节需要注意?
[律师回复] 九级上班可以按照工伤保险条例以及江西省工伤保险条例实施办法的规定计算月份,但要如果年龄大一点的话,一次性伤残就业补助金是会打折的,另外就是要准备工资发放明细
李冲律师律师
5.0分
2025-07-01
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工伤二根肋骨骨折赔几万元,想了解工伤赔偿的程序是怎样的?
[律师回复] 具体问题今天具体问题
江苏显明律师事…律师
5.0分
2025-06-23
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我想问下给私人做事出事人成植物人前期治疗费用自己不垫付的情况下会在后期房东出的钱里扣出么?
[律师回复] 您好,正在查看您的问题,请稍等
黄建云律师
5.0分
2025-06-21
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想了解,58岁工伤9级赔偿标准是多少?
[律师回复] 您好,已查悉您的问题,具体情况来电沟通!
黄建云律师
5.0分
2025-06-18
3.7w 浏览
工伤伤残10级劳动仲裁判10万➕公司不愿赔现在在上诉?
[律师回复] 您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。
江苏显明律师事…律师
5.0分
2025-06-10
4.4w 浏览
59岁工伤怎么赔偿九级伤残?
[律师回复] 你好,正在查看你的问题。请注意接听来电
黄建云律师
5.0分
2025-06-09
4.7w 浏览
很多人在公司上班突然猝死公司有赔偿吗员工加班加班每天加班到十一二点还经常加班到第二天七八点这不是道致猝死的原因吗?
[律师回复] 员工在公司突然猝死,公司是否赔偿要看具体情况。若在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,算工伤,公司要赔偿。像员工长期加班到很晚,可能是猝死诱因,家属可申请工伤认定。若认定为工伤,公司要承担相应赔偿责任。家属可收集加班证据,去申请认定,确定赔偿事宜。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
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很多年轻人在公司上班突然猝死公司要赔偿吗公司经常加班有时候从早上八点到第二天七八点这是道致猝死的原因吗我看应该是这是太超负荷了可是公司却没有赔偿家属闹公司也不赔偿?
[律师回复] 上班猝死,若符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,公司一般要担责赔偿。长时间加班可能是猝死诱因。家属可收集加班证据,如考勤记录、同事证言等,和公司协商赔偿。协商不成,可通过法律途径解决,向仲裁机构申请仲裁或去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
3.9w 浏览