[律师回复] 一般来说，工伤是对劳动者的赔偿，应该按受伤的部位认定工伤。如果是不同时间不同部位受伤，都没有关联，两次都认定工伤，是可以分别得到赔偿。

[律师回复] 可以呀，你这是两次伤呀，你第二次是新伤呀

[律师回复] 你这情况算工伤。单位不给钱不合理。你可收集在单位上班、受伤治疗等证据，像劳动合同、病历、手术记录等。先和单位协商，明确表达你应得赔偿。若协商不成，可走法律途径维护权益，申请劳动仲裁让单位支付相应费用。

[律师回复] 工作中受伤，可要求的赔偿有医疗费用、康复费用、停工留薪期工资（按原工资福利待遇发放）、护理费、住院伙食补助费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要先去认定工伤，再做劳动能力鉴定，根据结果主张赔偿。

[律师回复] 虽然错过了工伤认定时间，但仍有办法。可尝试通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由向法院起诉，要求单位承担相应赔偿责任。收集好能证明工伤发生、损害后果以及与单位存在劳动关系等相关证据，比如劳动合同、医院诊断证明、事故现场证人证言等。以此来维护自身权益，争取合理赔偿。

[律师回复] 下班后受伤是否算工伤，要看是否符合条件，比如下班途中非本人主要责任的交通事故等就算。申请工伤认定，要在事故伤害发生之日起一年内，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，去相应地点提出申请。之后相关方会进行调查核实，确定是否认定为工伤。要是材料不全，按要求补正就行。