[律师回复] 你好，先了解下实际情况。

[律师回复] 劳动能力鉴定没评上级，一般没有伤残等级相关补助。但在鉴定期间会有停工留薪期工资，单位要按原工资福利待遇按月支付。另外，工伤治疗的医疗费用、康复费用等可按规定报销。要是对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。建议收集好治疗凭证，和单位协商费用报销等事宜。

[律师回复] 退休后在单位打工，与单位是劳务关系，一般不算工伤，但可按人身损害赔偿处理。若受伤，先和单位协商赔偿。协商不成，可收集能证明劳务关系和受伤情况的证据，去司法鉴定机构做伤残鉴定，确定伤残等级后，根据相关标准计算赔偿金额，若和单位协商无果，可去法院起诉。

[律师回复] 你好，先了解下实际情况。

[律师回复] 你好，单位不给钱可以劳动仲裁。

[律师回复] 你好先了解下实际情况，是工作受伤的吗？

[律师回复] 您好，这种情况可以按照工伤进行处理

[律师回复] 2025年杭州工伤10级伤残赔偿，一般有一次性伤残补助金，为7个月本人工资；解除或终止合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定。解决方案是先确定本人工资，再按标准计算赔偿额。若与单位就赔偿有纠纷，可协商，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 布病是可防可治的传染病。若屠宰场有人得布病，首先要收集患病与屠宰场工作关联的证据，像工作环境、接触病畜记录等。接着与屠宰场协商赔偿，包括医疗费、误工费等。若协商不成，可去法院起诉，通过法律途径维护权益。要尽快采取行动，避免证据缺失。

[律师回复] 抚恤金和工亡赔偿不是一回事。抚恤金是给予死者家属或伤残职工的经济补偿，来源多样。工亡赔偿是职工因工死亡后，其近亲属依法从工伤保险基金领取的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。解决方案是，若遭遇工亡，家属应尽快收集证据申请工伤认定，确定工亡后按规定获取赔偿；若符合领取抚恤金条件，按相应规定申请。