信用证诈骗罪属于金融诈骗犯罪，认定需从主体、主观、客观和客体四方面综合考量。主体包括自然人和单位，主观需故意且有非法占有目的，客观存在多种诈骗情形，既侵犯国家信用证管理制度，也侵犯公私财产所有权。实施法定行为骗取数额较大财物即构成此罪。对此，银行等金融机构要加强审核监管，司法机关应加大打击力度，同时要加强宣传，提高公众防范能力。

醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，办理取保候审需符合法定条件，如可能被判处管制、拘役等，或是患有严重疾病等情况。申请时要提出保证人或交纳保证金，由公检法决定是否准许。建议犯罪嫌疑人及其家属详细了解条件并判断是否符合，若符合及时准备相关材料提交申请，且在申请中积极配合公检法，如实提供信息。

诈骗20万属数额巨大，依刑法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。主动认罪认罚是从轻情节，若还有积极退赃退赔、获被害人谅解等，从轻幅度更大，具体刑期结合全案判定。解决措施建议：犯罪嫌疑人应尽早认罪认罚、配合司法工作，尽快退赃退赔获谅解书，还可寻求专业律师帮助，争取更有利量刑。

克扣员工工资一般属劳动纠纷，员工可向劳动行政部门寻求解决，该部门会责令用人单位限期支付，逾期不付会加付赔偿金。但用人单位若以转移财产等手段逃避支付或有能力却不支付，数额较大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，将面临相应刑事处罚。建议员工及时收集证据反映问题，用人单位应守法支付工资。

合同到期时，若因用人单位降低薪资导致劳动者不续签，劳动者可获补偿。法律规定，除用人单位维持或提高约定条件续订、劳动者不同意外，期满终止固定期限劳动合同，单位需支付补偿，降低薪资符合法定情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。建议劳动者留存相关证据，协商不成可投诉或仲裁维权。

单位无理由辞退员工属违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。经济补偿计算与工作年限相关，每满一年支付一个月工资等，若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，有相应支付限制，以平衡双方利益。员工遇此情况应保留证据，先协商赔偿，协商不成可仲裁或起诉；企业应依法解除合同，避免法律风险。

交通事故致65岁人员身亡，赔偿涉及死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金等项目。死亡赔偿金计算15年，丧葬费按六个月职工月平均工资算，被扶养人生活费依相关标准和扶养人情况算，精神损害抚慰金由法院酌定。解决建议有：及时收集当地统计数据；积极协商，协商不成走法律途径；寻求专业律师保障权益。

交通肇事罪认定与抢救时间无直接关联，关键在于是否违反交通运输管理法规并造成重大后果。根据法律和司法解释，存在多种构成该罪的情形，如致一人以上重伤且有酒驾等情况、死亡一人或重伤三人以上负主责等，无论抢救时间长短，符合情形就可能被认定。为避免犯罪，驾驶员应守法，部门要加强执法，同时要开展交通安全宣传。

电动车撞死人是否会被刑事拘留取决于骑车人过错情况。若骑车人违反交规致一人死亡且承担主要或全部责任，构成交通肇事罪，会被刑拘；若骑车人无违规或仅承担次要、同等责任，通常不构成犯罪，不会刑拘，但可能承担民事赔偿。建议骑车人遵守交规，事故后积极配合调查、提供信息，及时救助赔偿受害者。

个人债务清偿顺序因情况不同而有别。法定优先权如建设工程价款优先受偿权、担保物权等优先于普通债权。当债务人财产不足，多笔无担保且均届清偿期的债务按比例清偿，有到期和未到期债务则先清偿已到期的。同一债权人的数笔同类债务，给付不足时依不同规则处理。建议债务人明确规定并与债权人协商，债权人关注债务人情况，必要时用法律维权。

个人借贷后有房不还款，出借人可通过法律途径维权。先起诉要求还款，胜诉且借款人未按时还时，可申请强制执行。法院会核查、冻结其名下财产包括房产，进行查封、评估后拍卖、变卖，所得偿债，有剩余返还借款人，不足则其继续清偿，借款人还可能被列入失信名单。出借人要收集证据起诉、尽快申请执行并提供线索，社会应加强对失信者监管。

起诉后对方不还钱，胜诉方可在判决生效后申请强制执行，法院受理后会核查债务人财产并采取措施偿债。若债务人有能力执行却拒不执行，情节严重构成犯罪，将面临刑事处罚，还会被列入失信被执行人名单，在多方面受限。建议胜诉方及时申请执行并配合提供线索，司法机关严格处理拒执者，同时加强社会信用体系建设。