[律师回复] 不是只要上下班途中受伤就算工伤。一般要在合理时间和合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工伤。比如自己不小心摔倒受伤，通常不算。解决方案是若认为是工伤，先收集事故相关证据，像事故责任认定书、医院诊断证明等，之后按规定申请工伤认定。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，电话沟通.......

[律师回复] 你好，具体情况说一下。。。。。

[律师回复] 你好，工伤赔偿主要跟本人工资有关，主要赔偿项目有：一次性伤残补助金，一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪费、营养费、住院伙食补助费等

[律师回复] 工作时间突发疾病，若在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤，公司要承担工伤赔偿责任。若未死亡，公司需按规定支付病假工资，缴纳社保。解决方案：尽快就医并保留好相关病历、诊断证明等资料；和公司沟通，看能否认定工伤；若无法协商，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 一般情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。抢救超过48小时后死亡通常不算工伤。不过，如果能证明死亡与工作有直接因果关系，比如因职业性疾病等，也有可能认定为工伤。解决方案是收集与工作相关的证据，像工作环境、工作强度等材料，去申请工伤认定试试。