[律师回复] 只能诉讼途径解决。有什么法律问题需要律师提供帮助可以微anlawyer1314

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[律师回复] 在受伤并被判定为工伤后，若老板推脱责任不愿赔偿，可通过以下法律途径维护自身权益

[律师回复] 62岁员工在工作中受伤，住院期间的生活费能否要回及具体金额需分情况讨论，若被认定为劳动关系，可依据《工伤保险条例》主张生活护理费；若构成劳务关系，则需通过协商或诉讼要求雇主赔偿相应费用。

[律师回复] 关于20年前的工伤能否受理的问题，需要结合具体情况来分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请原则上应在事故发生后1年内提出。但实践中确实存在一些特殊情形：1. 如果当时已经申请工伤认定但被拒绝，现在有新证据证明确实是工伤的，可以尝试重新申请。2. 如果当时用人单位隐瞒了工伤事实，导致未能及时申请，可以主张时效中断。3. 如果当时已经与单位达成赔偿协议，现在想重新主张的，要看协议是否显失公平。建议您先确认几个关键点： - 当时是否向单位报告过工伤 - 是否保留有医疗记录等证据 - 是否与单位有过协商或赔偿如果确实存在特殊情况，可以尝试向当地人社部门申请工伤认定。但20年的时间跨度较长，建议先收集整理相关证据材料，我们再做进一步分析。

[律师回复] 在工地受伤导致手指缝针且伴有轻微骨折的赔偿金额，需结合工伤认定、伤残等级、地区标准及个人工资等因素综合计算，赔偿范围通常在数万元至十万元以上

[律师回复] 你好，根据情况可以申请一定的补偿