[律师回复] 这种情况属于工伤，工地除了付住院费，养伤期间也得正常发工资。你可以先和工地负责人好好沟通，说明医生建议休息6个月，现在才5个月，让他们支付工资。要是沟通没用，就收集在工地工作受伤的证据，像劳动合同、医院诊断证明等，然后通过法律途径维护权益，比如去申请劳动仲裁。