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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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汉阳区
劳动纠纷
劳务派遣
汉阳区劳务派遣律师在线服务
荣广斌律师
湖北卓拓傲律师事务所
武汉市洪山区光谷万科中心2007 、801 室
5.0
分
来自337人评价
帮助人数:3409
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-2754-2675
更多>
#律师简介:荣广斌律师,湖北卓拓傲律师事务所创始人,律所主任。中华律师协会会员,从事法律工作近十年,具有丰富扎实的良好的办案经验,办理了大量各类型诉讼、仲裁案。擅长处理:公司法律顾问、刑事辩护、合同纠纷、房产婚姻、交通事故、债权债务、劳动纠纷、人身侵权等各类型案件。在执业期间担任房地产公司、物业公司、金融公司、装修建筑公司、大型教育培训机构等各类型企业与机构的公司法律顾问与法务经理。拥有专业知识和丰富的工作经验,熟悉各类法律文件,熟练掌握各类公文、法律文本的书写;负责公司经营管理活动中的法律事务/起草、审核公司相关合同方面的法律文件/拟定公司法律规章制度和法制建设方案/参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等。具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛,乐于与人交往,较好的团队精神。
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朱云律师
广东知恒(武汉)律师事务所
江岸区香港路武汉香格里拉中心
5.0
分
来自790人评价
帮助人数:1696
#律师标签:主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-0277-4661
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#律师简介:朱云,曾任某中型律所执行主任,现任全国连锁大型律所(2000平办公区)股权高级合伙人、中华全国律师协会会员、武汉市律师协议员,湖北省参政议政委员会委员。毕业于中国政法大学,法学硕士学位。专业方向:民商事诉讼(买卖合同纠纷、债权债务纠纷、投资返还纠纷)、婚姻继承、劳动争议、企业法律顾问。目前合作多家大中型企业法律顾问。先后办理民商事诉讼案件几百起,获得客户高度好评与信赖!熟悉司法机关办案流程,案情研判、证据分析经验丰富,庭审反应迅速,多年执业经验练就了扎实的辩论功底,勤勉敬业,以客户合法利益最大化为己任,坚守公平正义之底线。部分代表性案件:【民间借贷类案例】650万民间借贷合同纠纷:欠款人已经失信限高,通过律师调查,查询到他隐形财产线索,后通过以物抵债方式获得部分清偿。【保险合同纠纷类案例】1、136万保险合同纠纷:本案争议焦点“吊臂弯折是否属于理赔范围以及一审法院认定赔偿金额为XXX元是否适当”。我方围绕①XX公司主张向家盼没有追认代签名的意思表示故保险合同未生效;②XX公司主张其已对向家盼提示并说明吊臂的单独损失不负责赔偿;③XX公司主张涉案起重机违反操作规程起吊超重物品属于保险合同免责情形,进行质证与论证,充分向法庭发表我们代理意见、法律依据、同类判决,最终二审法庭驳回上诉方诉请,维持原判,为当事人争取136万保险赔偿。【工程合同纠纷类案例】1、买卖合同纠纷:标的1650,买方购买机械设备,预付一半货款,后因为生意失败,不想再添置设备,收货时以存在质量问题为由,拒绝收货,买方起诉生产厂家要求退款并承担违约金合计1900余万,卖家委托后,代理人随即提起反诉要求买方付款提货,并申请财产保全查封到400多万资金,后通过质量鉴定,最后买家败诉,法院判决买方付款提货。因买家已经无付款能力,后经执行和解,最后买家不仅未退回款项,也未提走货物,反而还损失400余万。2、工程玻璃幕墙供应及安装合同纠纷:标的240余万,客户向项目供应幕墙,双方签订买卖合同,但是合同中有包安装的内容,合同约定管辖在甲方所在地(上海),项目在武汉,客户委托后,代理人以建设工程施工合同纠纷以专属管辖为由,在武汉起诉,最后通过查封建设单位的债权,帮助客户执行回款。【其它胜诉案例】1、继承纠纷:爷爷死亡后,未办理继承,父亲又死亡,爷爷生前留有医嘱,但是遗嘱内容表述不清晰,且有部分财产安排属于无权处理,最后孙子与奶奶发生继承纠纷。最后通过律师依法分析,双方达成调解。2、建设工程施工合同纠纷:违法层层转包,转包人拒不支付工程款,最后以实际施工人身份起诉,最后获得工程款。
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湖北君阙律师事务所律师
湖北君阙律师事务所
武汉市东湖新技术开发区华师园北路10号1栋209-4号室
5.0
分
帮助人数:67
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-4755-4912
更多>
#律师简介:君阙律师专注为当事人争取最大利益
咨询律师
郭雨鑫律师
湖北瀛楚(江汉)律所事务所
常青三路金雅大厦18-19层
5.0
分
来自39人评价
帮助人数:518
130-7122-3923
更多>
#律师简介:湖北瀛楚(江汉)律所事务所执业律师
咨询律师
周泽律师
湖北瀛楚律师事务所
武汉市武昌区公正路216号平安国际金融大厦21楼
5.0
分
来自186人评价
帮助人数:8396
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
155-2795-5336
更多>
#律师简介:华中科技大学硕士研究生,精通债务债务、合同纠纷、公司诉讼等民商事纠纷,擅长刑事辩护,有丰富的刑事办案经验;处理案件量达300件有余,胜诉率达90%以上。
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陈莹律师
湖北九凯律师事务所
5.0
分
帮助人数:30
180-6261-9408
更多>
#律师简介:湖北九凯律师事务所专职律师,擅长建设工程施工合同纠纷、劳动争议纠纷、合伙纠纷、特许经营权纠纷等。
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李红丽律师
湖北诺亚律师事务所
湖北省武汉市江汉区姑嫂树路新长江京华国际B座8楼
5.0
分
来自76人评价
帮助人数:7043
#律师标签:有团队,会外语,高学历
139-7120-9298
更多>
#律师简介:李红丽律师,女,汉族,研究生学历,中国律师协会会员,现为湖北诺亚律师事务所专职律师。具有工科专业和法学专业双重教育背景,深厚的法学理论素养,丰富的法务实操经验,通晓现行重要的法律法规。李红丽律师在单位从事法务工作十年多,具有丰富的办案经验和公司法务经验,并积极参加送法下社区活动,免费解答市民的法律疑难问题,受到社会广泛好评。李红丽律师擅长从事民商事案件代理业务,尤其在劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷方面有丰富的办案经验,并本着“敬业、精业、勤业、乐业“的理念不断提高自己,最大限度的维护当事人的合法权益。李红丽律师将竭诚为您提供优质的法律服务。
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付杰律师
湖北摘星律师事务所
湖北武汉武昌区
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:33
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-6424-4229
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卢定涛律师
湖北勤问律师事务所
武汉市
5.0
分
来自854人评价
帮助人数:2775
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,大型企业服务经验
135-4517-7793
更多>
#律师简介:湖北勤问律师事务所合伙人律师,法学功底扎实,拥有丰富的法学知识,实务经验丰富。专业从事民商事法律领域,擅长办理买卖合同纠纷、婚姻丰富家事、债权债务、交通事故、劳动争议等案件。自担任律师以来,用心办好当事人委托的每一个案件,获得了当事人的一致好评。
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程思律师
湖北乾行律师事务所
湖北省武汉市武昌区中北路166号长江产业大厦七楼
5.0
分
来自240人评价
帮助人数:2381
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-2681-9032
更多>
#律师简介:程思律师:15826819032程思律师,湖北乾行律师事务所专职律师,法学学士,律所“法+互联网”委员会委员。律图网特邀律师,现湖北乾行律师事务所。办理了大量的经济类合同、人生损害、劳动工伤、婚姻家庭、债务纠纷等纠纷案件,注重法律实践研究,具有较强的判断能力以及逻辑分析能力;致力于为客户提供量身订做的专业法律服务。其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。程思律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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2025-08-01
汉阳区劳务派遣最新法律咨询
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有教师编制的老师上岗还需要签劳动合同吗?
[律师回复] 有教师编制的老师上岗一般要签聘用合同,而非普通劳动合同。聘用合同明确双方权利义务、岗位要求、薪资待遇等。若未签,权益易受影响。解决方案就是按规定签订聘用合同,仔细审查条款,保障自身权益,有疑问可找专业人员协助,避免后续纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-07-31
3.3w 浏览
公司要求长期出差北京,但是能中途半个月或一个月能回来一周。这种属于变更工作地点吗?
[律师回复] 你好,安排人和你联系
湖北胜富律师事…律师
5.0分
2025-07-31
4.6w 浏览
自离没有写离职报告可以扣工资吗?
[律师回复] 您好,关于您提到的自离未提交离职报告是否会被扣工资的问题,我为您分析如下:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者应当提前30日(试用期提前3日)书面通知用人单位解除劳动合同。但法律并未规定未提交离职报告就可以扣工资。实务中需要注意几点: 1. 即使自离,用人单位也必须支付您实际工作期间的工资,这是法律明确规定的; 2. 如果因您突然离职给公司造成实际损失,公司可以主张赔偿,但需要举证; 3. 公司规章制度中若明确规定自离扣工资的条款,可能因违反劳动法而无效。建议您: 1. 先与公司人事部门沟通,要求结清工资; 2. 如果公司无故克扣,可向当地劳动监察大队投诉; 3. 保留好考勤记录、工作证明等证据。需要提醒的是,虽然法律保护劳动者权益,但建议以后离职时还是按正规程序办理,避免不必要的纠纷。如果公司确实扣了您工资,我们可以进一步帮您维权。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-31
4.5w 浏览
嗯,我想问一下签署了协议书,没到期,离职后不结清工资怎么办?
[律师回复] 你好 先看下协议书 先具体沟通下 工资多少 先简单沟通一下
辜波律师
5.0分
2025-07-31
4.7w 浏览
公司让我自己选去留算辞退吗?
[律师回复] 这种情况需要具体分析公司让你自己选去留的具体情形。从法律角度来说,关键要看公司是否实质上已经做出了解除劳动合同的决定。如果公司明确表示要解除劳动关系,只是让你选择离职方式(比如主动辞职或协商解除),这实际上已经构成用人单位单方解除劳动合同的行为。根据劳动合同法规定,这种情况公司是需要支付经济补偿的。但如果公司只是询问你的工作意愿,并未明确表示要解除合同,那可能还达不到辞退的法律标准。建议你注意保留相关证据,比如谈话录音、书面通知等。下一步建议: 1. 先明确公司是否已经做出辞退决定 2. 如果公司确实要解除合同,可以要求出具书面解除通知 3. 协商经济补偿问题,标准是N或N+1个月工资 4. 如果协商不成,可以申请劳动仲裁需要的话可以把公司具体怎么跟你说的详细描述下,我可以帮你进一步分析。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-31
4.1w 浏览
公司是否有权让我自己选择留或走?
[律师回复] 关于公司是否有权让员工自行选择留或走的问题,需要结合具体情况来分析。一般来说,公司不能单方面强制员工做这种选择,除非符合法定情形。如果是公司经营调整(如组织架构变动、业务收缩等),应当优先考虑与员工协商变更劳动合同。若确实需要裁员,必须符合劳动合同法第41条规定的条件,并支付法定经济补偿。公司直接让员工二选一的做法可能涉嫌变相裁员。建议您先了解公司这么做的具体原因,并要求公司出具书面说明。同时注意保留工资条、考核记录等工作证据。如果公司存在违法情形,您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要提醒的是,如果公司只是征求个人意愿(比如内部转岗机会),那属于正常管理范畴。但如果是变相逼迫离职,就可能构成违法解除劳动合同。具体如何应对,还需要结合公司行为的具体性质来判断。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-31
4.8w 浏览
老板不给工资怎么办?
[律师回复] 你好安排人员和你联系
湖北胜富律师事…律师
5.0分
2025-07-31
3.9w 浏览
教师劳动合同快到期,学校通知不续签,学校能支付我补偿金吗?
[律师回复] 你好,合同到期不续签是可以支付补偿金的
湖北诗雨律师事…律师
5.0分
2025-07-30
4.3w 浏览
如果找到了工作,还可以拿失业保险金吗?
[律师回复] 找到工作后就不可以再拿失业保险金了。因为领取失业保险金的条件之一是处于失业状态,有了工作意味着不再失业。要是在找到工作后还继续领,这属于违规行为。解决方案就是停止领取失业保险金,及时告知相关方面就业情况,避免后续产生法律风险。
吴亮律师
5.0分
2025-07-30
3.7w 浏览
劳动合同写的是每月十号发放薪资,但是到三十号了公司还未发放工资,?
[律师回复] 你好,拖欠工资不超过30天不违法
湖北诗雨律师事…律师
5.0分
2025-07-30
4.9w 浏览