[律师回复] 中浆病是否属工伤，得看是否因工作原因引起。若能证明是在工作时间、工作场所，因工作导致患病，就可能认定为工伤。解决方案是收集能证明患病与工作相关的证据，像工作环境资料、工作时长记录等，然后去申请工伤认定。若认定为工伤，可获相应赔偿；若不认定，可进一步复议或走法律程序维权。

[律师回复] 如果是工作原因可以认定工伤

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[律师回复] 是否承担责任要看双方关系，若是雇佣关系则可能承担责任

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[律师回复] 雇主一般要管医药费。在提供劳务期间受伤，雇主通常有赔偿责任。你可先和雇主协商，说明法律规定让其承担费用。协商不成，收集干活受伤的证据，像工作记录、医院诊断证明等，去法院起诉要求雇主赔偿医疗费、误工费等损失。

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