[律师回复] 一、以下是工伤十级伤残标准：1)符合中度毁容标准中的一项者；?2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2；3)全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；6)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2 以上)；7)手背植皮面积＞50 cm2，并有明显瘢痕；8)手掌、足掌植皮面积＞30%者；9)除拇趾外，任何一趾末节缺失；10)足背植皮面积＞100cm2；11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II 度及II 度以上者；15)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；16)双眼矫正视力≤0.8；17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；18)上睑下垂盖及瞳孔1/3 行成形手术后矫正者；19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；21)职业性及外伤性白内障I 度～II 度(或轻度、中度)，矫正视力正常者；22)晶状体部分脱位；23)眶内异物未取出者；24)眼球内异物未取出者；25)外伤性瞳孔放大；26)角巩膜穿通伤治愈者；27)双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；28)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；29)铬鼻病(无症状者)；30)嗅觉丧失；31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1 个以上或其他牙脱落2 个以上；32)一侧颞下颌关节强直，张口困难I 度；33)鼻窦或面颊部有异物未取出；34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁；35)鼻中隔穿孔；36)一侧不完全性面瘫；十级工伤包括哪些伤情？以河北省为例，劳动者能够得到哪些赔偿？ 原创 我是刘勇 石家庄刘勇律师 2025年07月15日 07:01 河北 1人 工伤等级十级是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准中最低的伤残等级，意味着部分器官缺损、形态异常，无功能障碍或存在轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。 一、以下是工伤十级伤残标准：1)符合中度毁容标准中的一项者；?2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2；3)全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；6)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2 以上)；7)手背植皮面积＞50 cm2，并有明显瘢痕；8)手掌、足掌植皮面积＞30%者；9)除拇趾外，任何一趾末节缺失；10)足背植皮面积＞100cm2；11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II 度及II 度以上者；15)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；16)双眼矫正视力≤0.8；17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；18)上睑下垂盖及瞳孔1/3 行成形手术后矫正者；19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；21)职业性及外伤性白内障I 度～II 度(或轻度、中度)，矫正视力正常者；22)晶状体部分脱位；23)眶内异物未取出者；24)眼球内异物未取出者；25)外伤性瞳孔放大；26)角巩膜穿通伤治愈者；27)双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；28)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；29)铬鼻病(无症状者)；30)嗅觉丧失；31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1 个以上或其他牙脱落2 个以上；32)一侧颞下颌关节强直，张口困难I 度；33)鼻窦或面颊部有异物未取出；34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁；35)鼻中隔穿孔；36)一侧不完全性面瘫；37)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后；39)乳腺修补术后；40)放射性损伤致免疫功能轻度减退；41)慢性轻度磷中毒；42)氟及其无机化合物中毒慢性轻度中毒；43)井下工人滑囊炎；44)减压性骨坏死I 期；45)一度牙酸蚀病；46)职业性皮肤病久治不愈。具体的伤残等级认定，必须由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织医学专家，根据劳动者的实际伤情、治疗情况、恢复状况、功能障碍程度等，严格按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)进行医学检查和综合评定。

[律师回复] 你好，你是工作的时候受伤的吗

[律师回复] 工地骨裂的赔偿数额需根据具体情况确定，一般需要先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等

[律师回复] 劳动能力鉴定结论通常会送达给公司。因为公司在员工工伤等情况中与劳动能力鉴定结果密切相关，比如涉及后续的工伤待遇支付等。若没收到，员工可告知公司鉴定结果；若公司对结果有异议，可按规定申请再次鉴定。若公司不配合相关待遇落实，员工可通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 您好，，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好。你可以申请工伤赔偿啊