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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山西
太原
古交市
劳动纠纷
劳动合同
大型企业服务经验
古交市劳动合同律师在线服务
赵拯民律师
山西上青律师事务所
吕梁市柳林县龙泉御景(办事处)
5.0
分
来自22人评价
帮助人数:36
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-8182-8881
咨询律师
顾文亮律师
山西正效律师事务所
山西省大同市平城区府南街华田苑·府城1号楼2单元102号商铺
5.0
分
帮助人数:298
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-3445-5006
更多>
#律师简介:自2009年起开始从事企业法律顾问工作,曾在国内知名的上市房企担任法务管理岗位。对房地产、建设工程施工、金融借款、知识产权、企业劳工、刑事辩护等专业领域的法律服务有一定的经验积累。
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南鑫武律师
山西许弘律师事务所
山西省运城市新绛县王庄村
5.0
分
来自34人评价
帮助人数:1233
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-3559-2088
咨询律师
元志强律师
山西派德律师事务所
长治市平顺县兴华东街27号
5.0
分
来自57人评价
帮助人数:1851
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-1057-1535
更多>
#律师简介:十余年从业经验,大型企业法律顾问。擅长刑事辩护,房产纠纷,合同纠纷,知识产权,商事仲裁,非诉等业务。
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刘瑾律师
北京市京师(太原)律师事务所
山西省太原市小店区南中环街529号清控创新基地D座26层
5.0
分
来自33人评价
帮助人数:1413
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,大型企业服务经验
189-3518-5032
更多>
#律师简介:刘瑾律师,资深诉讼律师,9年(2016年至今)民商事领域执业经验,精通诉讼全流程管理,擅长庭审对抗与执行方案设计,熟练运用类案检索、可视化图表等工具提升案件说服力,精准提炼核心法律关系,依托扎实的法律功底与资源整合能力,实现客户权益最大化。办案风格:严谨务实、逻辑清晰,注重诉讼策略与执行效果结合,胜诉率与回款率表现突出。执业理念:以客户需求为导向,坚持“风险预判-方案定制-高效执行”全流程服务,累计代理案件300+件,涉案金额超5亿元。专业领域深耕:资产清收:擅长贷款、合同欠款清收,累计为金融机构/企业回收资产超3亿元。婚姻家事:代理离婚财产分割、继承纠纷案件100+件,调解成功率超80%。劳动争议与交通事故:熟悉赔偿标准与裁判规则,代理案件平均缩短处理周期30%。政企法律顾问经验:服务客户涵盖政府部门、央企、国企、行业协会及大型企业,擅长合规风控、合同审查与纠纷化解。代表案例某市住房公积金贷款清收系列案:代理300+起案件,综合回款率95%。中粮饲料(茂名)某分公司欠款清收案:1个月内完成证据链梳理,成功追回欠款近千万元。某大型国企合同纠纷案:突破合同相对性锁定关键证据,避免企业损失近亿元。婚姻家事争议案:通过调解实现高净值客户元财产无争议分割,全程零诉讼。
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吕雄飞律师
山西大事律师事务所
山西省大同市平城区天祥街10号盛世豪庭1幢6号商铺
5.0
分
帮助人数:18
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
131-1112-0381
更多>
#律师简介:吕雄飞律师是山西大事律师事务所主任,从事法律工作十余年,专注于民商事争议解决、行政案件诉讼及企业法律顾问领域,以专业严谨、务实高效著称。他具有深厚的法学功底和丰富的实战经验,曾成功代理多起重大疑难案件,尤其在合同纠纷、劳动争议、工伤赔偿、交通事故赔偿及公司治理方面业绩突出,深受客户信赖。作为律所带头人,他注重团队专业化建设,倡导“诚信为本、客户至上”的服务理念,带领团队为政府、企业及个人提供全方位法律支持。
咨询律师
北京浩天(太原)律师事务所律师
北京浩天(太原)律师事务所
山西省太原市万柏林区长兴路1号华润大厦T5幢6层0614-0621室
5.0
分
帮助人数:551
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-3515-1880
更多>
#律师简介:北京浩天(太原)分所汇聚了一批理论扎实、业务精湛、综合能力强的专业化律师团队,擅长争议解决、公司业务、银行金融、破产与特殊资产处置、政府监管与企业合规、房地产与建设工程、刑事辩护等领域。浩天太原始终秉持以客户需求为中心的服务理念,立足三晋大地,面向全国,致力于为客户面临的各种法律问题提供最佳的解决方案,为客户提供优质的法律服务.
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太原杨律师团队律师
山西君比德律师事务所
山西省太原市万柏林区长风西街与国兴东巷交叉口西南角华润置地能源17层
5.0
分
来自1743人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-3403-1561
更多>
#律师简介:团队由老中青搭配,由执业30年的优秀律师领衔,全面为客户提供优质服务。擅长各类刑事案件、民事案件、经济案件,并且团队有丰富的办案经验以及各类案件成功案例。团队成功办理矿权侵权纠纷案(4200万,胜诉),股权纠纷案(1800万,胜诉),建设工程施工合同纠纷案(600万,胜诉)等重大案件。
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原国辉律师
山西熙力律师事务所
山西省太原市小店区振兴街11号五峰国际1001
5.0
分
来自53人评价
帮助人数:806
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-4672-2521
更多>
#律师简介:原国辉律师,男,毕业于太原理工大学政法学院法学系,获得法学学士学位,拥有扎实的专业知识与严谨的思维方式。以425分的高分通过国家司法考试并进入律师行业,办理过建设工程施工、建筑设备租赁、买卖合同、离婚等民事案件以及掩饰隐瞒犯罪所得等刑事案件,在此过程中积累了丰富的诉讼经验。本着“追求卓越,不负重托”的执业理念,在尊重事实与法律的基础上最大限度维护当事人的合法权益。
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朱晋伟律师
山西国晋律师事务所
太原市万柏林区华润大厦T5 34 35层山西国晋律师事务所
5.0
分
来自891人评价
帮助人数:2219
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
166-3515-3344
更多>
#律师简介:拥有法院工作经验、熟悉诉讼流程与阶段相关内容;受聘从事工程类公司法律顾问,对公司事务及建设工程相关事务有丰富的经验;参与过多起重大商事谈判,熟练掌握商事谈判技巧;有服务国企及大规模私企的经验,有成熟、完整的服务流程与内容;拥有律师办案团队,极大提高办案效率;拥有专业的可视化诉讼全流程,让当事人更加清明了的理解案件走向与阶段,重点掌握案件争议焦点。
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2025-08-03
古交市劳动合同最新法律咨询
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我现在55岁,在工作单位17年交保险,到现在是八年,公司中断交保险,这我该怎么办?
[律师回复] 如果您在工作单位的社保缴纳出现中断,您可以采取以下步骤来维护自己的权益: 1. **与公司沟通**:首先,与公司的人力资源部门沟通,了解社保中断的原因。询问是否可以补缴中断期间的社保,并要求公司提供合理的解决方案。 2. **查阅社保记录**:到当地社保部门查询您的社保缴纳记录,确认具体的中断时间和未缴纳的情况。 3. **补缴社保**:根据《社会保险法》,用人单位有义务为员工缴纳社保。如果公司同意补缴,可以协商补缴方案,包括补缴金额和时间。 4. **申请劳动仲裁**:如果公司拒绝补缴社保,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司补缴社保。 5. **法律援助**:在仲裁过程中,您可以寻求法律援助或聘请律师帮助您准备材料和进行辩护。 6. **社保补缴政策**:了解当地的社保补缴政策,有些地区允许个人自费补缴部分社保,但具体政策可能有所不同。 通过合法途径维护自己的社保权益,确保退休后的基本保障。
郭佳红律师
5.0分
2025-08-03
4.7w 浏览
加班不给加班费不给调休怎么处理?
[律师回复] 如果您遇到加班却未获得加班费或调休的情况,可以考虑以下步骤来维护自己的权益: 1. **了解法律规定**:根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,用人单位应支付加班费或安排调休。加班费的标准通常为: - 工作日加班:支付不低于工资的150%。 - 休息日加班且不能安排调休:支付不低于工资的200%。 - 法定节假日加班:支付不低于工资的300%。 2. **与单位沟通**:首先,尝试与用人单位沟通,了解未支付加班费或未安排调休的原因,并提出您的要求。 3. **收集证据**:收集能够证明加班事实的证据,包括考勤记录、工作安排、邮件或其他书面证明材料。 4. **申请劳动仲裁**:如果沟通未果,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交相关证据,要求单位支付加班费或安排调休。 5. **法律援助**:在仲裁过程中,您可以寻求法律援助或聘请律师帮助您准备材料和进行辩护。 通过合法途径维护自己的权益,确保获得应有的加班费或调休安排。
郭佳红律师
5.0分
2025-08-01
4.1w 浏览
单位政策性搬迁待岗应该不应该给职工交住房公积金?
[律师回复] 单位政策性搬迁待岗也应该给职工交住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,单位有义务为职工缴存。若单位不缴纳,职工权益受损。解决方案是职工可先与单位协商,要求补缴公积金;若协商不成,可通过合法途径维护自身权益,比如提起仲裁或诉讼,争取应得权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-31
4.1w 浏览
劳动法待岗不能超过几年,想了解待岗期间我应该如何维护自己的合法权益?
[律师回复] 法律未明确规定待岗最长时间。一般来说,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定标准支付工资,超过一个周期的,若劳动者提供了正常劳动,支付工资不得低于当地最低工资标准。待岗期间,可与单位协商,要求明确待岗原因、期限和待遇;保留劳动合同、工资条等证据,若单位违规,可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-31
3.9w 浏览
我3月10得了脑炎,4月30日向物业工司提出上岗,被物业已得了脑炎为由,不让我上岗至今,我该怎么办?
[律师回复] 如果您因为健康问题被物业公司拒绝上岗,您可以考虑以下步骤来解决问题: 1. **与公司沟通**:首先,尝试与物业公司进行沟通,了解他们拒绝您上岗的具体原因,并向他们提供您的健康证明,说明您已经恢复健康并能够胜任工作。 2. **提供医疗证明**:如果您的医生认为您已经康复并适合工作,您可以提供相关的医疗证明给公司,以证明您的健康状况。 3. **查看劳动合同**:检查您的劳动合同或相关协议,了解其中关于健康状况和工作安排的条款。 4. **寻求调解**:如果沟通无果,您可以寻求劳动争议调解委员会的帮助,尝试通过调解解决问题。 5. **法律途径**:如果调解不成功,您可以考虑通过法律途径维护自己的权益,例如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。 建议您在处理过程中保留所有相关的沟通记录和证据,以便在必要时使用。
郭佳红律师
5.0分
2025-07-31
3.5w 浏览
铁路高温补贴发放标准2025年规定是什么想了解:未按时发放高温补贴会有什么后果?
[律师回复] 关于铁路高温补贴发放标准,具体规定可能会根据不同地区和单位的政策有所不同。一般来说,高温补贴的发放标准由各地政府根据当地的气候条件和经济水平制定,并且通常在每年的夏季高温期间发放。 如果单位未按时发放高温补贴,可能会产生以下后果: 1. **劳动争议**:员工有权向劳动监察部门投诉,要求单位补发高温补贴。 2. **法律责任**:根据《劳动法》和相关法规,单位未按规定发放高温补贴的,劳动监察部门可以责令其限期改正,并可能对单位进行处罚。 3. **员工士气和工作效率**:未按时发放高温补贴可能会影响员工的士气和工作积极性,进而影响工作效率和单位的整体运营。 建议员工在遇到此类问题时,首先与单位进行沟通,了解具体情况。如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
郭佳红律师
5.0分
2025-07-30
4.7w 浏览
网上律师说给我调解,被老板拖欠的工资,要了500元钱不办事?
[律师回复] 这种情况你可先和该律师沟通,要求其按约定办事,若沟通无果,可考虑让其退还500元。若老板仍拖欠工资,可收集工作证据,像劳动合同、考勤记录、工资条等,去申请调解或仲裁,以维护自己权益,要回被拖欠工资。
吴亮律师
5.0分
2025-07-29
3.4w 浏览
公司是否需要为六十岁以上员工支付解雇赔偿金?
[律师回复] 根据中国现行劳动法规定,60岁以上员工与用人单位的关系需要区分不同情况来处理:1. 对于已经办理退休手续并开始领取养老金的员工,双方属于劳务关系而非劳动关系。这种情况下解雇无需支付经济补偿金,但需按双方劳务合同约定处理。2. 对于未办理退休手续的60岁以上员工(如未缴满15年社保等情况),仍可能被认定为劳动关系。此时解雇需要按照《劳动合同法》第46、47条支付经济补偿金,标准为N+1(工作每满一年支付一个月工资)。建议先确认该员工是否已办理退休手续及社保缴纳情况。如果确实存在劳动关系,建议通过协商方式处理解雇事宜,避免违法解除的风险。可以准备近12个月的工资流水、劳动合同等材料备查。需要更具体的分析可以补充说明员工的实际用工情况。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-28
3.2w 浏览
发了社保增长。但算的有疑问?
[律师回复] 关于社保缴费基数调整的问题,我理解您的疑虑。根据现行规定,社保缴费基数每年会根据上年度社会平均工资进行调整,这个调整确实可能导致个人缴费金额的变化。具体到您的情况,建议先做两件事:第一,向单位人事部门索要社保缴费明细,核对缴费基数和各项险种的计算是否正确;第二,登录当地社保官网或掌上12333APP查询个人缴费记录。如果发现计算确实有误,可以携带身份证到参保地社保经办机构申请复核。根据《社会保险法》相关规定,社保经办机构有义务向参保人提供缴费查询服务。如果确实存在计算错误,可以要求更正并退还多缴部分。建议您先收集好工资流水、社保缴费凭证等材料,以备不时之需。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-28
4.7w 浏览
如果暑假工在劳动中想辞职怎么办?
[律师回复] 暑假工想辞职,得看和对方有无约定。要是签了合同,按合同约定的离职流程办,提前跟对方说。没签合同的话,也提前跟对方打声招呼,把工作交接好。一般提前个几天说就行,让对方有时间安排人接手工作。交接工作时把自己手头的事儿交代清楚,别影响人家正常运转。做完这些就能顺利离职,还能拿到应得报酬。
吴亮律师
5.0分
2025-07-27
3.7w 浏览