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吕梁
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
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知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山西
太原
古交市
劳动纠纷
劳动保障
会外语
古交市劳动保障律师在线服务
卜之浚律师
北京隆安(太原)律师事务所
山西太原小店区南内环街100号
5.0
分
来自217人评价
帮助人数:941
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-3532-9070
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#律师简介:本人在山西省高级人民法院从事刑事工作5年。也擅长交通事故案件、婚姻家事案件、合同纠纷案件。
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赵峥嵘律师
山西弘韬律师事务所
太原市小店区南中环清控创新基地D座
5.0
分
帮助人数:152
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
181-0343-0207
更多>
#律师简介:赵峥嵘律师,山西弘韬律师事务所律师,法学学士学位,英语六级。自执业以来,承办民商事案件几百余起,擅长法律风险处理,不仅涉及传统民商事纠纷,更为多家公司企业提供专业法律顾问服务。尤其擅长处理传统婚姻家事类案件以及高净值人士私人财富管理,主要涉及公司股权、信托基金、家族财富传承等。具有较扎实的理论功底、极具亲和力的沟通能力,深得当事人的一致好评。
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柳亚红律师
宁夏燕翼律师事务所
临汾市
5.0
分
来自30人评价
帮助人数:1254
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-0357-7771
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#律师简介:我是一名执业律师,拥有丰富的法律实践经验和法律专业知识,擅长民商事诉讼、公司法律事务、行政诉讼、刑事诉讼等业务。在工作中,我积累了丰富的法律实践经验,熟悉各类法律案例,能够熟练运用法律知识解决各类法律问题。
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王虹建律师
北京隆安(太原)律师事务所
山西省太原市万柏林区长风西街长风世纪广场A座9楼901、902室
5.0
分
来自97人评价
帮助人数:100
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-3416-0902
更多>
#律师简介:北京隆安(太原)律师事务所专职律师。本人专注于为客户提供个性化的法律服务,包括民事诉讼、刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、房地产等多个领域。始终以客户为中心,保持透明和诚信,并为每个客户制定最佳的法律策略。
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武慧娟律师
山西晋安律师事务所
晋中市榆次区中都北路12号中元写字楼
5.0
分
帮助人数:400
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-3561-3523
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#律师简介:武慧娟,山西晋安律师事务所执业律师。吉林大学法律硕士毕业,毕业后一直专职从事法律服务工作,有扎实的法学理论功底,始终坚持法学理论与实际工作紧密联系,以最大化的维护当事人的合法权益。律师从业几年来,专注于做民事代理、刑事辩护及公司法律顾问等业务。民事代理尤其是在合同纠纷、债权债务、侵权责任、公司法、交通事故、建设工程等方面尤为居多,掌握了很强的理论及实务操作技巧;刑事辩护主要以普通罪名(包括经济类)为主,涉及的有诈骗罪、故意伤害罪、强奸罪,贪污罪等,近年,也参与了扫黑除恶涉及罪名的辩护工作;另外,在非诉业务方面,担任几家大中型公司的法律顾问,能为企业合同订立等方面提供中肯意见。
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吕泽宇律师
山西惠胜昌律师事务所
山西省忻州市忻府区建设南路晋商银行五层512-517室
5.0
分
帮助人数:95
#律师标签:有团队,会外语,丰富的专业经验
132-9350-7060
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#律师简介:工欲善其事,必先利其器。山西惠胜昌律师事务所吕泽宇律师以精湛的法律知识为您提供最专业的法律服务!秉承执业理念:不信不立,不诚不行!精法以专业、勤勉以敬业!吕泽宇律师,毕业于忻州师范学院法学专业,法学学士学位,山西惠胜昌律师事务所专职律师。擅长处理金融、建设施工合同等合同纠纷、民间借贷、婚姻家事纠纷、侵权责任纠纷等民事争议问题,劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、培训协议、竞业限制约定、服务期纠纷等劳动争议以及企业、商事仲裁等各类诉讼及非讼业务。吕泽宇律师待人以诚,立世以信,法律专业知识扎实、办事认真负责、在过去一年的执业过程中,协助指导律师律所刘主任办理大大小小案件几十笔,协助承办开庭忻州某银行金融借款合同纠纷数十笔,诉讼结果均获得委托人认可。独立承办机动车交通事故责任纠纷、婚姻纠纷、民间借贷纠纷等民事案件、劳动仲裁案件、刑事辩护案件及再审/申诉案件数十件,为近百人提供了免费的法律事务咨询,获得高度赞赏。
咨询律师
赵伟律师
山西晋恒律师事务所
大同市城区
5.0
分
来自197人评价
帮助人数:684
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-0352-2588
更多>
#律师简介:赵伟律师,毕业于山西大学法学院。现已从事专职律师职业近十余年。本着勤勉尽责的精神,始终坚持“社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,办理了大量民事、刑事案件。专业承办交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、合同纠纷案件。
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王宏亮律师
山西君略律师事务所
山西省长治市潞州区保宁门西街309号世纪城写字楼611/612室,市内乘23路、25路即到
5.0
分
帮助人数:6876
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-3654-1711
更多>
#律师简介:王宏亮,党员,山西君略律师事务所副主任,高级合伙人,2018年—2021年被评为“长治市优秀律师”,长治市律师协会诉讼仲裁调解委员会副主任、长治市律协协会行业监督委员会委员,长治市民事法务专业委员会委员。执业以来坚持“受人之托,忠人之事的原则”,2022年被长治市律协行业党委评为“优秀党支部书记”。2013年从事法律行业,始终坚持“受人之托,忠人之事”的原则,认真负责对待每一起案件,擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、公司业务、合同法、房地产法等诉讼与非诉讼业务,兼攻行政诉讼。在工作上仔细认真负责,每一件当事人委托的案件,均不同程度取得良好的成果。
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王毅超律师
山西旭日明律师事务所
山西省晋中市介休市介休法院东佳泰苑五层
5.0
分
帮助人数:128
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-3543-8395
更多>
#律师简介:王毅超律师,山西旭日明律师事务所合伙人,本所的办所理念是客户利益至上,通过提供专业化、团队化、规范化的服务,达到“至诚至信”、“合作共赢”的目的,以团队精神、以精湛的业务水平、高层次的专业素养,为社会提供优质的法律服务。
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李勇律师
山西韵森律师事务所
山西省大同市平城区云中路金地富苑小区26号临街商铺
5.0
分
来自126人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-3523-1785
更多>
#律师简介:以独特的法律思维,洞悉案件的事实。以高效的法律服务,维护当事人的和法权利。李勇律师成为职业律师以来一直秉承“受人之托,忠人之事”职业理念,及时、高效的为当事人提供法律服务。现担任山西韵森律师事务所主任执业以来,因独特的法律思维,及时高效的法律服务态度,为多家企业单位担任常年法律顾问,受到当事人好评和当地律师协会推荐,成为大同市电台新闻综合频道的特邀律师,每周四在“法律伴你行”栏目为广大群众解答法律咨询。
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2025-07-22
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社保基数2700是几档,法律的规定是什么?
[律师回复] 社保缴费基数档位各地规定不同,仅知道基数2700无法确定是几档。一般来说,社保基数会根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来划分档位。你可通过当地社保官网或办事大厅,查询当地平均工资及基数档位划分情况,再对比2700这个数值确定档位。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
3.7w 浏览
我有正常的固定工资,有一笔钱第三方公司转账的时候给我备注劳务费,这个需要缴纳个税吗?
[律师回复] 这笔钱是否缴纳个税,得看实际情况。若确实属于劳务报酬,达到纳税标准就需缴纳。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额,每次收入不超四千元的,减除费用按八百元算;超四千元的,减除费用按收入的百分之二十算。解决方案是先确定这笔钱性质,若属劳务报酬且超标准,自行申报纳税;若性质不符,和第三方沟通更正备注。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
3.6w 浏览
我该如何应对用人单位单方降低工资的情况?
[律师回复] 遇到用人单位单方降薪的情况,建议您可以这样处理:首先,要明确一点:根据《劳动合同法》第35条规定,变更劳动合同内容(包括薪资)必须双方协商一致。公司单方面降薪是违法的。实际操作中建议: 1. 先与公司沟通,要求出具书面降薪通知,并明确表示不同意降薪方案。注意保留相关证据,如社交软件记录、邮件等。2. 如果公司强行降薪,可以持劳动合同、工资条等证据向当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为1年,建议尽快处理。3. 如果决定继续工作,记得每月发工资时要核对数额,发现被克扣要及时提出书面异议。4. 如果公司以不配合降薪为由解除合同,可以主张违法解除赔偿金(2N)。建议您先收集好劳动合同、工资流水等证据,然后尝试与公司协商。如果协商不成,再考虑走法律途径维权。需要的话可以帮您看看具体证据材料。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-21
4.3w 浏览
被无辜克扣绩效了?
[律师回复] 无辜被克扣绩效,这侵犯了你的权益。你可先和公司沟通,要求给出克扣依据并恢复绩效。要是沟通没用,可收集劳动合同、工资条、绩效规定、工作成果等证据,去申请劳动仲裁,让公司补发绩效。仲裁能更公正地解决纠纷,维护你的合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-21
4.4w 浏览
我曾经是个伤,之后转为停薪留职。直到退休。我是在2014年退的,当年我们退休是按全省平均工资计算,?
[律师回复] 您提到按全省平均工资计算退休待遇,若您对计算结果有疑问,可先找单位核对退休计算明细,看工资基数、工作年限等数据有无差错。要是发现问题与单位协商,争取达成一致解决方案。若协商不成,可通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-20
4.5w 浏览
被公司辞退了怎么办?
[律师回复] 先搞清楚辞退原因。若属违法辞退,可要求公司支付赔偿金,标准是经济补偿的二倍,经济补偿按工作年限算,每满一年支付一个月工资。要是公司有合理理由合法辞退,符合条件能获经济补偿。你可和公司协商解决,协商不成,可申请劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-16
3.8w 浏览
被公司辞退了怎么办,想了解我该如何证明公司无故辞退我?
[律师回复] 若被公司辞退想证明无故辞退,可收集辞退通知、聊天记录、邮件等书面材料,里面若有公司无正当理由辞退表述最好;考勤记录、工作成果等能证明你正常履职。拿到证据后,可先和公司协商补偿,协商不成可去申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
吴亮律师
5.0分
2025-07-16
4.9w 浏览
KTV招收未成年人做暑假工合法吗?可不可信?会不会给开工资?
[律师回复] KTV招未成年人暑假工一般不合法,因为法律禁止单位招用不满16周岁未成年人,16到18周岁属未成年工,KTV工作环境也不适合。这种情况不可信,工资发放没保障。解决方案就是别去这种KTV打工,找正规适合未成年人的暑期兼职,比如超市促销、家教等,既能锻炼自己,权益也更易保障。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
3w 浏览
关于被迫离职的问题?
[律师回复] 你好,因为什么原因被迫离职的?
太原杨律师团队律师
5.0分
2025-07-07
4w 浏览
我是1913年四月下达了尹退休通知,但单位在本年的八月宣布我退休,一直按在职发放工资,八月后才按退休工资对待?
[律师回复] 工龄计算一般从参加工作起算至退休。您四月收到退休通知但八月才宣布退休,四月到八月间坚持工作且按在职发工资,这期间应算入工龄,即工龄计算到八月宣布退休时。解决方案是和单位沟通,确认工龄计算方式,若有分歧可进一步协商明确,以保障自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-06
3.9w 浏览