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工伤鉴定时限法定为60个工作日，一般15天内处理清楚事实清晰案件。社保部门在接申请后60日内判断工伤性质并通知申请人及雇主，过程以书面形式进行。
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工伤鉴定需基于工伤认定，受伤员工应在30天内申请，逾期可在一年内申请。伤残鉴定由社保或司法部门委托相应机构进行，主要针对工伤和非工伤两种情况。残疾赔偿是对因残疾导致收入减少或生活困难的经济补偿，依据《工伤保险条例》规定，稳定期伤残影响劳动能力需做劳动能力鉴定。
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在工伤认定期间，雇主不得单方解除劳动合同。若强行解除，劳动者要求维持合同，雇主需继续履行职责并保障福利；反之，劳动者不续或合同无法履行，雇主须双倍支付经济补偿。
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当员工工伤伤亡，按照法规，可由用人方或亲属/工会提交工伤认定申请至社保局或劳动局。随后，在伤者病情稳定后，提交劳动能力鉴定。收集好认定决定书和鉴定书后，向社保机构申请工伤死亡赔偿金。整个流程注重法律程序和时间点的把握。
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