[律师回复] 你好，不能用医保，这不属于医保范围

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在上下班途中突发疾病死亡，一般不能认定为工伤。但需要结合具体情况分析几个关键点：第一，要看突发疾病与工作是否存在直接因果关系。如果是因工作原因导致的疾病发作，比如长期加班诱发心梗等，可以争取认定工伤。第二，要看死亡时间。如果是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。第三，上下班途中的合理路线很重要。如果是在合理路线上突发疾病，比绕道办私事时发病更有说服力。建议家属先收集以下证据：完整的病历资料、考勤记录、同事证言、上下班路线证明等。如果确实与工作相关，可以向当地人社局申请工伤认定。如果被拒绝，还可以在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。这种情况认定难度较大，建议先准备好完整证据链再申请。如果需要进一步指导，可以带着具体材料当面咨询。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细沟通一下

[律师回复] 工伤赔偿金包括医疗费，误工费，护理费等，赔偿金额根据还伤情严重程度，劳动能力丧失的程度，工伤评级情况，专业的法律问题建议咨询专业律师。

[律师回复] 您好具体情况可以说说嘛