在工厂上班断了一个手指头算工伤吗?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工作中手指受伤，这种情况基本符合工伤认定标准。具体来说，需要看几个关键点：第一，受伤时是否在正常工作时间和工作场所内；第二，受伤是否与工作内容直接相关；第三，是否因履行工作职责导致受伤。如果都符合，那就属于工伤。建议您立即做三件事：1.尽快去医院治疗并保留所有医疗凭证；2.让单位在30日内向社保部门申报工伤认定；3.如果单位不配合，您本人或家属可以在1年内直接申请认定。手指伤残等级需要劳动能力鉴定委员会评定，不同伤残等级对应不同的工伤待遇。建议治疗稳定后及时申请伤残等级鉴定。如有其他疑问或单位不配合，可以随时联系我进一步咨询。
