[律师回复] 你好，劳动合同纠纷可以详谈

[律师回复] 虽然没签劳务合同，但已形成事实劳务关系。管理人克扣工资不合法。可先和管理人友好沟通，明确指出克扣工资违法，要求足额支付。沟通无果，可收集工作证据，像考勤记录、工作成果、同事证言等，去通过合法途径维护权益，比如申请调解、仲裁等，让对方支付应得工资。

[律师回复] 60岁签劳务合同到期不续签很正常，劳务关系下公司无义务交社保。但要是之前存在劳动关系却没交保险，可能影响退休权益，如无法正常享受养老、医疗待遇。解决方案：可与公司协商补偿，协商不成可收集存在劳动关系证据，走法律途径维权，比如申请仲裁或起诉，要求公司赔偿损失。

[律师回复] 城乡居民养老保险断交三年后，可申请补缴以恢复保险权益，补缴后缴费年限和账户金额增加，有助于提升未来养老金待遇

[律师回复] 事业单位工人坐过牢回来后，单位通常不会安排工作，原单位一般会解除人事关系或劳动合同

[律师回复] 缓刑前的工龄通常可以计算，但需结合劳动关系状态、单位处理方式及当地政策综合判断，

[律师回复] 试用期算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，试用期作为劳动合同的一部分，包含在劳动合同期限内，劳动者在试用期内提供了正常劳动并获取报酬，因此这段时间应计入工龄。 法律依据

[律师回复] 你好，工资纠纷可以详谈

[律师回复] 现在（2025年8月）可以一次性补缴城乡居民养老保险需满足特定条件，但需在2025年12月31日前完成补缴

[律师回复] 解除劳动合同可以通过电子邮件进行，但需满足法定条件并注意关键细节