[律师回复] 先和单位协商赔偿事宜，说明自己的诉求和依据。要是协商不成，可收集好工伤鉴定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗费用票据等证据，去申请劳动仲裁，让仲裁机构来裁定赔偿金额和方式。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径维护自己权益。

[律师回复] 这种情况通常是需要赔偿医药费和误工费的。因为双方存在雇佣关系，雇员在工作中受伤，雇主一般要担责。建议先和放牛工协商，确定合理的医药费数额和误工费标准进行赔偿。要是对赔偿金额有分歧，可找中立第三方调解，争取达成一致赔偿方案，避免矛盾激化。

[律师回复] 右手食指肉被砸掉需植皮，有可能够上工伤十级，但要以鉴定结果为准。建议先去做工伤认定，拿到认定决定书后，再申请劳动能力鉴定。若鉴定为工伤十级，可享受相应工伤待遇，如获一次性伤残补助金等。要注意在规定时间内按流程进行认定和鉴定，维护自身权益。

[律师回复] 若被评定为工亡但有不能报销的医疗费用，首先看费用产生是否合理必要，若合理，可与用人单位协商，让其承担这部分费用。若协商不成，可收集费用相关票据、诊断证明等证据，通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益，要求责任方承担不能报销的医疗费用。

[律师回复] 您好，关于职业病工伤后返岗的问题，需要结合具体情况来分析：首先，根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工致残被鉴定为伤残等级的，享受相应伤残待遇。如果您的职业病尚未完全康复，用人单位强制要求返岗确实存在一定争议。关键要看以下几点： 1. 您目前的劳动能力鉴定结果如何？如果仍处于医疗期或康复期，医生建议继续治疗的话，用人单位不应强制要求返岗。 2. 职业病病情是否稳定？如果指标虽有下降但仍有反复风险，过早返岗可能不利于康复。 3. 用人单位提供的岗位是否符合您当前的身体状况？如果岗位工作强度或环境可能加重病情，则不合理。建议您： 1. 先与主治医生沟通，获取明确的医疗建议和康复证明。 2. 如果用人单位坚持要求返岗，可以要求其出具书面说明，明确岗位工作内容和劳动强度。 3. 必要时可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，或向劳动监察部门反映情况。如果协商不成，建议保留好医疗记录等证据，必要时可通过法律途径维护权益。需要进一步帮助可以随时联系。