[律师回复] 工伤后单位不让上班，可先和单位沟通，了解原因并要求恢复工作。若沟通无果，可收集工伤认定、医疗记录等证据，去申请劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或索要违法解除的赔偿。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉维权。

[律师回复] 先收集能证明你在工地干活受伤的证据，像劳动合同、工友证言、就医记录啥的。然后和老板再次沟通，说明你的诉求，比如赔偿医疗费、误工费。要是沟通没用，可考虑走法律途径，比如去申请仲裁或者起诉，让法律来保障你的权益。

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复] 没合同工地受伤老板不赔，先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、工友证言等。然后去做工伤认定和劳动能力鉴定。拿到结果后与老板协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 这种需要具体分析是不是工亡，是的话赔偿会高很多

[律师回复] 公司若和您解除劳动合同关系，您可以领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金

[律师回复] 工伤期间被公司辞退，赔偿项目有工伤待遇赔偿，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等；还有违法解除劳动合同的赔偿金，按工作年限，每满一年支付两个月工资。解决方案是先和公司协商赔偿，协商不成可收集劳动合同、工伤认定等证据，去申请劳动仲裁，维护自己权益。