[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 你好，公司缴纳的有社保吗

[律师回复] 派遣工工伤，一般由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但用工单位有过错的，要承担相应责任。若您是用工单位，若对派遣工受伤存在过错，比如提供的劳动设施有安全隐患等，要承担与过错相应赔偿。解决方案是先确定是否有过错，若有，和派遣单位协商按责分担赔偿；若没有，协助派遣单位处理工伤认定和赔偿事宜。

[律师回复] 你好，想咨询什么法律问题呢

[律师回复] 你好，具体是什么情况，双方有协商赔偿吗

[律师回复] 个人工伤申请认定有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。所以若要申请，要注意在规定时间内进行。