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未签劳动合同的情况下,我能得到哪些赔偿?
[律师回复] 未签劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,可要求每月支付二倍工资。比如工作 3 个月没签合同,除正常工资外,还能多拿 2 个月工资作为赔偿。解决方案是先和单位协商赔偿,协商不成,收集考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据,去申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-09-03
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