[律师回复] 签劳务合同发生工伤，不能走工伤认定程序。可先和对方协商赔偿，包括医疗费、误工费等。协商不成，可收集劳务关系、受伤事实等证据，去法院起诉，通过民事诉讼要求对方承担赔偿责任。要注意在规定时间内维权，避免错过时效。

[律师回复] 你好111111111

[律师回复] 重新鉴定一般要交首次鉴定材料，是否需病人重复检查不一定。若首次检查材料能全面反映病情，可能无需重复检查；若材料不完整或有疑问，就可能要重新检查。解决方案是配合重新鉴定流程，准备好首次鉴定材料，若要求重复检查，按要求去做，以保证重新鉴定顺利进行。

[律师回复] 你好，请说说你要咨询的具体法律问题。

[律师回复] 发生工伤事故，首先要及时就医，保留好诊断证明等相关材料。接着要尽快去认定工伤，拿到工伤认定决定书。之后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，就可以向单位主张相应赔偿，赔偿项目可能有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。要是和单位协商赔偿不成，还能通过法律途径解决。