[律师回复] 试用期两天半多被辞退，若单位未说明正当理由，可能涉嫌违法解除。你可先与单位沟通，要求说明辞退原因。若认为单位违法，可向劳动监察部门投诉，或收集能证明劳动关系及被辞退事实的证据，如工资条、工作证、聊天记录等，申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金等权益。

[律师回复] 你好 具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，需要进一步了解，建议致电联系沟通

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好！可以与公司协商，按正常工资计算。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好！如果单位提出改签，劳动者同意并协商一致，且改签后的工作条件、劳动报酬等没有降低，一般没有补偿。但如果改签后的工作条件、劳动报酬等降低，劳动者可以拒绝签订新的合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 你好，具体金额是多少

[律师回复] 一般来说，按专业技术岗位退休可能有转岗年限要求，但各地规定有差异。你转岗专业技术岗位不足十年，在杭州不一定能按此岗位退休。建议去查阅当地关于退休岗位认定的具体政策文件，以明确自身情况。若符合条件但遇阻碍，可收集材料维权；若不符合，可考虑按其他符合条件的岗位办理退休。

[律师回复] 你好，具体是什么情况