[律师回复] 你好，合同工11年未到退休年龄裁员，有经济补偿的。

[律师回复] 厂里从工资里扣社保个人缴纳部分是合法的，社保费用由单位和个人共同承担，个人部分本就该员工出。若扣的是单位应缴部分就不合法了。你可先和厂里沟通，问清楚扣除情况。若确实多扣，可要求厂里返还多扣工资。要是沟通不成，可采取其他途径维权。

[律师回复] 你可以要求公司给你补缴前面六个月的社保。

[律师回复] 从实际用工之日起，即便未签劳动合同，劳动关系也受劳动法保护。若单位自用工起超过 1 个月不满 1 年未签合同，要向劳动者每月支付二倍工资。若满 1 年仍未签，视为已订立无固定期限劳动合同。解决方案是劳动者可与单位协商补签合同，协商不成可收集工作证据，通过法律途径维权。

[律师回复] 社保前七个月未缴纳，可要求公司补缴，若因此受损失能主张赔偿。公司让兼职无法胜任岗位并辞退，属违法解除，可要求赔偿。解决方案：与公司协商补缴社保和支付违法解除赔偿金；协商不成，收集证据申请劳动仲裁维权。