[律师回复] 员工故意不休年假，可先与员工沟通，了解其原因并说明年假是员工权益，保障休息利于工作。若员工仍坚持，可书面通知员工休年假，明确休假时间。若员工书面提出不休，可按正常出勤支付工资。要是员工之后又反悔，只要未超 1 年仲裁时效，可能要支付未休年假工资。

[律师回复] 您好，阶段不同方法不同。需要知道合同签订情况，贷款情况

[律师回复] 资金问题得先弄清楚具体情况，比如是资金短缺、资金纠纷，还是其他状况。要是资金短缺，可考虑找亲朋好友周转、寻求投资等。要是资金纠纷，得收集好相关合同、转账记录等证据，和对方协商解决，协商不成可走法律途径，通过诉讼维护权益。具体问题还得具体分析，你得把情况说详细些。

[律师回复] 你好，遗产类官司并不难打，一般律师都可以胜任的 。

[律师回复] 您好，麻烦把具体问题说一下哈，比如是遇到了合同纠纷、侵权问题，还是其他类型的法律事儿，把详细情况跟我讲讲，这样我才能给您想合适的解决方案。

[律师回复] 麻烦您先详细说下案件情况，比如是民事、刑事还是行政类的，大致经过怎样等。知道具体情况后，我就能帮您分析，看看能从哪些方面去解决问题，比如收集证据、和对方协商等。

[律师回复] 刑满释放人员可能领取的补助金主要是生活救济金。通常当地会根据实际情况给予一定经济帮助，助其解决基本生活问题。解决方案是可去社区了解申请流程，按要求准备材料申请，材料一般有身份证明、释放证明等。申请通过后就能领取相应补助金，以维持生活过渡。

[律师回复] 不太明确您说的“以上咨询的问题”具体指啥呀。要是您能详细说说遇到的法律事儿，比如是合同纠纷、侵权问题啥的，我来帮您想想办法，看看怎么解决。

[律师回复] 别着急，先联系期刊或平台说明误投情况，请求撤稿。若对方同意，一般就能解决问题。要是已进入审核流程，就诚恳沟通，强调是误操作。如果文章已被录用但还未发表，可和对方协商撤销录用。要是已经发表，可能得和对方探讨后续处理办法，比如发声明说明情况。尽快行动，和对方好好沟通，应该能解决。

[律师回复] 不太明确您说的法律咨询问题具体是什么呀。您得把问题详细说说，这样我才能根据情况给出解决方案呢。