特许加盟合同

挪用特定款物罪构成既遂的判处：挪用特定款物，情节严重，造成国家和人民群众利益重大损害的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十三条 挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，情节严重，致使国家和人民群众利益遭受重大损害的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

一般的短消息诈骗都有一个相同点，就是利用人爱占小便宜和怀疑，如发短消息说你老公出轨了，然后有个连接说是照片让你下载，一旦下载手机就会中毒，支付帐号的钱就会被转走，还有一些中奖信息等等多不胜数，想要更好的识别就是针对陌生短消息要戒贪。

如果哺乳期的员工适应其工作，则用人单位增加工作量不算违法；如果不适应原工作，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，在此时增加工作量是违法的。

增加注册资本的股东书面决定需要得到股东大会的同意，《公司法》第38条规定了股东会的12项权利，其中就包括“对公司增加或者减少注册资本作出决议、修改公司章程等” 的权利。因此我们可以明确，公司股东会有权减少公司的注册资本。

因理解错误签的购房合同允许解除，或者可以依法撤销。合同当事人缺乏判断能力误签购房合同的，合同属于基于重大误解而订立，当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

没有借条没有证据也可以起诉，只要符合起诉的法定条件即可，但是如果没有证据则很可能会败诉，起诉的法定条件为，原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

提交申请后，一个月左右，商标局会发出商标许可合同备案受理通知书。三个月左右，商标许可合同备案完成，商标局发出商标许可合同备案书。

员工在试用期加班不算工资吗? 员工在试用期加班是有加班工资的，根据规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班工资按照月工作时长多少算的? 加班工资是按照劳动实际到手的月工资来进行计算。 根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。