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解析： 当意外事故导致工伤发生时，应遵循以下程序展开后续工作： 首先，务必迅速地将受伤人士护送到距离最近的医疗机构接受救治； 其次，应当及时启动工伤认定手续；如对于所做出的工伤认定结果持有异议，当事人有权发起行政复议或者提起行政诉讼；待病情趋于稳定之后，若员工因工伤而遭受残疾、影响其劳动力水平等情况，则可向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 最后，根据鉴定结果，依法获取相应的赔偿金。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
