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池州社保纠纷律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
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税务类纠纷
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涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
池州
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社保纠纷
池州社保纠纷律师在线服务
张强律师
安徽百师律师事务所
安徽省合肥市庐阳区北二环与西二环交叉口鑫园小区商铺二楼
5.0
分
来自343人评价
帮助人数:3298
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1497-5356
更多>
#律师简介:张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
咨询律师
胡娟律师
安徽典司律师事务所
安徽省池州市青阳县中心城4楼三层
5.0
分
帮助人数:56
180-5660-8373
咨询律师
刘润东律师
安徽康盈律师
合肥市政务区怀宁路1639号平安大厦21楼(合肥市中级人民法院对面)
5.0
分
帮助人数:2357
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-1499-0245
更多>
#律师简介:执业律师;中国科学技术大学,研究生学历、硕士学位;本人18年房地产行业经历,10年自主创业经营公司经历,一直分管公司法务相关工作。对商事合同纠纷、建设工程纠纷、房屋买卖合同、物业管理纠纷、债权债务纠纷、公司法务等领域,有着丰富的实践经验与扎实的理论基础。
咨询律师
焦梓铭律师
北京中银(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区怀宁路白天鹅国际商务中心a座22楼
5.0
分
帮助人数:316
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-3901-4021
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#律师简介:焦梓铭律师,北京中银(合肥)事务所专职律师,拥有丰富的专业知识和实务经验,具有较强的表达和沟通能力;思维严谨,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,工作认真负责。在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,成功代理了多起涉及刑事辩护、建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、人事损害纠纷等案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。
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查君舰律师
河南文赢律师事务所
合肥
5.0
分
帮助人数:3271
155-6555-3393
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#律师简介:专业律师团队覆盖所有领域,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长刑事辩护,交通事故、债权债务合同纠纷、婚姻家事、知识产权等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
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陈夏梦迪律师
江苏斐多(合肥)律师事务所
5.0
分
帮助人数:515
198-5597-3115
咨询律师
安徽徽耕律师事务所律师
安徽徽耕律师事务所
5.0
分
帮助人数:88
192-6441-5879
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安徽鼎昭律师事务所律师
安徽鼎昭律师事务所
合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814
5.0
分
帮助人数:2388
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-5518-4257
更多>
#律师简介:安徽鼎昭律师事务所位于合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814,2024年1月经安徽省司法厅批准成立,是一家集刑事、民事、行政诉讼和非诉讼业务的综合性律所。“鼎昭”源自经典故事“子产铸鼎,昭法天下”,相传,春秋后期郑国著名政治家子产,为了富国,大力推行社会改革,处罚那些荒唐不法、奢侈浪费的人。为了使国家有法可依,子产主持制定了“刑书”,这套刑书起初写在竹简或木简上,后来子产下令把全部文字铸在一口鼎上,放在王宫门口,让老百姓都能看到,这就是有名的“刑鼎”。子产执政的第三个年头,改革初见成效,社会治安得到好转,百姓从中获得实惠,孔子赞美他是给百姓带来福祉的“仁人”。子产铸鼎开创了法治的先河。如今的鼎昭律所在传承中华民族优秀传统文化的同时,更赋予了“鼎昭”新的内涵,即“鼎我之力,昭法明理”,秉承“当事人的委托重于泰山”的执业理念,以“敬法守信”为所训,以弘扬公平正义为己任,全力为当事人提供优质服务!奋楫正当时,扬帆再出发!沐浴着新时代的和煦春风,意气风发的鼎昭人将以党建为引领,以法律为准绳,以优质服务为宗旨,在法治的大道上,不畏艰险,阔步向前!
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李静茹律师
北京中盾(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区政务区怀宁路200号置地广场栢悦中心办2205-07室
5.0
分
帮助人数:1035
173-5650-9908
咨询律师
王文龙律师
安徽天联天律师事务所
安徽省阜阳市太和县国泰路45号
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:693
183-5513-1800
更多>
#律师简介:王文龙律师,安徽天联天律师事务所专职律师,长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。毕业于安徽大学,擅长办理各类合同纠纷,债权债务,劳动人事争议纠纷,交通事故等。受人之托,忠人之事。
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员工患病治疗期间辞退的规定是什么想了解关于患病治疗期间被辞退,相关的赔偿标准是什么?
[律师回复] 期间是不能辞退的,如果过了医疗期间,公司是可以辞退的
胡娟律师
5.0分
2025-07-28
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员工患病治疗期间辞退的规定是什么想了解治疗期间被辞退,我能得到哪些法律保障?
[律师回复] 员工患病在规定医疗期内,单位不能随意辞退。若单位违法辞退,员工可获法律保障,能要求单位继续履行合同,或按经济补偿标准两倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。解决方案是先和单位协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-28
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工资怎么这么算得呀?
[律师回复] 你好 具体什么案件情况 请仔细描述
梁梦琪律师
5.0分
2025-07-27
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我在安徽优耐德管道技术有限公司入职试用期内,试用期内辞职时,公司要求从工资里扣除培训费?
[律师回复] 对方有没有明确说明规定
冯越荣律师
5.0分
2025-07-26
4.7w 浏览
劳务工资在合同上面写不满一个月扣77工时合法吗?
[律师回复] 关于您提到的劳动合同中不满一个月扣77工时的约定,这种条款的合法性需要具体分析:首先,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位不得随意克扣劳动者工资。工资应当按月足额支付,只有在法定情形下才能扣除工资,比如代扣个税、社保等。其次,如果这个条款属于违约金性质,根据《劳动合同法》第25条,除专项培训和竞业限制外,用人单位不得与劳动者约定违约金。所以单纯以工作不满一个月为由扣77工时工资,很可能被认定为违法条款。建议您可以: 1. 先保留好劳动合同等相关证据 2. 向当地劳动监察部门投诉 3. 如果已经发生扣款,可以申请劳动仲裁要求返还这种明显不合理的扣款条款,即使写在合同里也未必有效。用人单位不能通过合同约定来规避法律强制性规定。需要提醒的是,具体个案还需要结合合同全文内容、实际履行情况等因素综合判断。如果争议金额较大,建议携带完整材料当面咨询律师。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-24
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如果员工执意不肯缴纳社保怎么办,想了解:如果员工拒绝缴纳社保,公司能采取什么措施?
[律师回复] 签协议约定不买保险,买保险的费用折现给员工
胡娟律师
5.0分
2025-07-20
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五险一金,在广里不干了,离职了怎么办啊?
[律师回复] 离职后,五险中养老保险和医疗保险可办理转移,若到新单位工作,新单位接着交;若暂时不工作,可以灵活就业人员身份自己交。失业保险符合条件能领失业金。工伤保险和生育保险,离职就停止。公积金方面,若新单位也有公积金,可办理转移合并;不想继续交,满足条件可申请提取。
吴亮律师
5.0分
2025-07-10
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劳务派遣到用工单位工作十年被辞退怎么办,想了解:劳务派遣合同是否到期?
[律师回复] 您好,关于您被辞退的问题,我理解您现在的处境确实比较困扰。根据《劳动合同法》相关规定,劳务派遣工在同一用工单位连续工作满十年的,用工单位应当与其订立无固定期限劳动合同。具体到您的情况,需要重点确认几个问题: 1. 劳务派遣合同是否已经到期?如果合同到期后被辞退,派遣公司需要支付经济补偿;如果合同未到期被辞退,可能涉及违法解除。 2. 您是否连续在同一用工单位工作满十年?这关系到能否主张与用工单位建立直接劳动关系。 3. 辞退的具体原因是什么?这关系到维权的方式选择。建议您: 1. 先查看劳务派遣合同的期限条款 2. 收集工作年限证明(如工资条、考勤记录等) 3. 保存好辞退通知或相关证据如果确实工作满十年,您可以主张与用工单位建立劳动关系。建议先与派遣公司和用工单位协商,必要时可以申请劳动仲裁维护权益。需要进一步帮助的话,可以带着具体材料来详细咨询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-04
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