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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
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会外语
城关区工伤纠纷律师在线服务
刘磊律师
推荐
甘肃佳运律师事务所
甘肃省兰州市城关区临夏路83号北楼A座13楼
5.0
分
帮助人数:17
#律师标签:办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
182-1544-5577
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#律师简介:刘磊律师(电话17739914966,微信号liulei1727341998),男,汉族,法学本科学历,现为甘肃佳运律师事务所专职律师。曾任职于兰州某集团公司、省内某知名律所,工作谦逊认真、思维敏捷严谨、法学功底扎实。代理过大量刑事辩护案件(侵犯公民个人信息、帮信、诈骗、贩卖毒品、开设赌场、妨害公务罪、寻衅滋事罪等);民商事诉讼案件(建设工程施工合同纠纷、股权纠纷、公司解散纠纷、合同纠纷等);劳动人损案件(道交纠纷、医疗纠纷、工伤纠纷、经济补偿纠纷等);离婚纠纷案件(离婚、同居析产、同居子女抚养等);民事执行案件等。在诉讼案件中,刘磊律师善于运用证据,归纳案件事实,对案件的核心法律问题进行分析,努力实现当事人更多的诉讼利益。在非诉讼案件中,刘磊律师始终坚持以专业化的标准为当事人提供高效的法律服务。近两年来各类型的成功案例有:刑事辩护方面:湖北省陈某、庆阳市柳某某故意伤害罪案件经辩护被决定不诉;西安市张某某贩卖毒品案经辩护改变管辖并宣告缓刑;庆阳市张某帮信罪经辩护宣告缓刑;西安市宋某某敲诈勒索、诈骗罪案件经辩护量刑显著变轻等案件。民商事诉讼方面:常州某公司诉江苏某公司建设工程施工合同纠纷;胡某某诉庆阳某房地产开发公司建设工程施工合同纠纷;北京某公司、镇原某子公司与宁夏某公司股权转让纠纷;劳动人损方面:道交纠纷若干;朱某与庆阳某石油公司工伤纠纷;罗某某等四人与镇原某石油公司解除合同、经济补偿、社会保险争议纠纷。类似的成功案例还有很多,在此不再一一列举。本律师业务范围涵盖刑事侦查、审查起诉、一审、二审、死刑复核;建设工程纠纷;劳动人损纠纷;离婚纠纷等方面。欢迎各位律师同仁切磋探讨、批评指正,欢迎有需要法律帮助的客户来电咨询。办公地址:甘肃省兰州市城关区临夏路83号北楼A座13楼(西关什字兰大二院斜对面)。
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李军宏律师
甘肃兴陇律师事务所
甘肃陇南徽县金徽大道锦绣华府二楼
5.0
分
帮助人数:93
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-0127-3228
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#律师简介:李军宏,甘肃兴陇律师事务所律师,毕业于甘肃政法大学,法学学士学位,曾从事多年知识产权相关业务。主要业务方向为刑事案件、婚姻家庭和侵权赔偿。办案认真、负责,能够准确把握案件法律关系的重点;致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供优质的法律服务。
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秦博杰律师
北京中银(兰州)律师事务所
兰州市安宁区莫高大道中海广场写字楼15楼
5.0
分
来自120人评价
帮助人数:365
#律师标签:办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
186-9325-5750
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#律师简介:中共党员,新加坡国立大学法学硕士。执业于北京中银(兰州)律师事务所,兰州市安宁区人民法院特邀调解员。执业以来办理了数百起民商事、刑事以及涉外非诉案件,担任多家政府、企业法律顾问。业务领域:非诉:政府(企业)法律顾问全套服务,拟定、审查、修改合同,出具尽职调查报告及法律意见书;涉外非诉案件包括出具英文律师函、法律意见书、审查或修改英文合同等。诉讼:专注于合同纠纷等领域的民、商事争议解决及涉外商事纠纷解决。
咨询律师
钟晶律师
甘肃达而成律师事务所
兰州市城关区临夏路35号沛丰大厦11楼
5.0
分
来自446人评价
亲办案例:37个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
133-5947-1020
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#律师简介:本律师毕业于兰州大学,以优异的成绩通过司法考试,从业至今主要专注于公司法律事务、合同纠纷、婚姻家庭及民事侵权业务,办理多宗房屋交易非讼业务,效果卓著。对合同、婚姻、继承、交通事故、劳动争议、房产纠纷等民事侵权诉讼纠纷有着独到的见解和处理流程,积累了大量的判例。凭借扎实的专业基础、执业技巧和多年的从业经验及良好的人脉关系,能够帮助当事人化解矛盾纠纷,减少损失,获取利益。在诉讼业务中,能够对案件争议焦点和法官审理思路有准确把握,充分考虑当事人的核心需求,尊重、理解、关怀客户,维护当事人合法利益。多年来,以“诚信尽责”为执业理念,“一次的合作、终生的朋友”为服务宗旨,秉承办事严谨、讲求信用、注重效率的原则,具有良好的律师职业道德和敬业精神,赢得了的当事人的信任和赞誉。擅长领域:1、公司业务(法人治理、风险防范、公司合并分立、股权转让、尽职调查)2、合同业务(起草合同、交易流程设计、合同审查、风险防控、合同诉讼)3、民事侵权诉讼业务(交通肇事、人身损害、相邻纠纷、物权纠纷)4、婚姻、家庭业务(起草协议、律师见证、分家析产、尽职调查、诉讼策划)5、房产交易业务
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林建成律师
甘肃昕脉律师事务所
庆阳市西峰区北大街华兴商贸城A座29楼
5.0
分
来自112人评价
亲办案例:3个
帮助人数:5033
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-9341-7143
更多>
#律师简介:甘肃昕脉律师事务所执业律师,工作务实严谨,擅长婚姻家庭、刑事辩护、交通事故、债权债务、合同事务等领域,担任多家公司法律顾问,始终秉持认真、负责、专业的执业理念。
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2025-08-26
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下班,夜间摔骨折有赔偿吗?
[律师回复] 你好,一是若因自身原因摔倒骨折,比如自己不小心绊倒等,且不属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,一般不能认定为工伤,公司通常无需承担赔偿责任。 职工需自行承担相应医疗费用等损失。 二是若在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致骨折的,应当认定为工伤。 这种情况下,职工可以享受工伤待遇,公司需要承担相应责任。
甘肃方域西涛律…律师
5.0分
2025-08-24
3.9w 浏览
在公司下班摔骨折怎么办赔偿,想了解:未签劳动合同如何证明劳动关系?
[律师回复] 您好,咱们电话沟通。。。。。。。
甘肃方域西涛律…律师
5.0分
2025-08-25
3w 浏览
在工地受伤保险多久可以赔付?
[律师回复] 您好,工地工伤保险赔付到账时间约30天至60天。 工伤认定申请提交后,劳动保障行政部门60天内审核并作出决定,会审查申请材料。 劳动能力鉴定结论作出后,工伤保险基金按核定待遇支付。 赔付时间因各地经办流程、资料完整性等而异,材料齐全无特殊情况可按时完成,复杂情况如责任界定不清或资料缺失会延长,可向当地社保经办机构咨询。 一般而言,工地工伤保险赔付到账时间大约在30天至60天。
甘肃方域西涛律…律师
5.0分
2025-08-25
3.6w 浏览
工伤10级的赔偿标准是多少甘肃,想了解甘肃工伤10级赔偿标准是多少?
[律师回复] 你好,咱们电话沟通。。。。。。。
甘肃方域西涛律…律师
5.0分
2025-08-22
3.4w 浏览
我应如何证明工伤是由工作引起的?
[律师回复] 你好,事故发生时的视频,或者在场的工友的证人证言;或者单位出具事情发生报告等。
何平律师
5.0分
2025-08-17
4.7w 浏览
自已在奶茶店烫伤了算工伤吗?
[律师回复] 关于工伤认定标准,根据《工伤保险条例》,职工有以下情形之一的,应当认定为工伤: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 1 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。 1 其他符合工伤认定条件的情况。 1 这些标准确保了在特定情况下,职工的伤害能够被认定为工伤,从而享受相应的赔偿和保障。
甘肃方域西涛律…律师
5.0分
2025-08-16
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临时工父亲在单位死亡多天后才被发现,这个和用人单位怎么谈?
[律师回复] 你好,咱们电话沟通 ;;;‘’;;‘’‘’
甘肃方域西涛律…律师
5.0分
2025-08-16
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病亡职工抚恤金分配比例?
[律师回复] 病亡职工抚恤金不是遗产,但一般参照法定继承分配。通常配偶、父母、子女等第一顺序继承人平等分配。若某继承人生活困难、缺乏劳动能力,可适当多分;对死者尽了主要扶养义务或与死者共同生活的继承人,分配时也可多分;有扶养能力和条件却不尽扶养义务的,应少分或不分。大家可协商确定分配比例,协商不成可走法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-08-14
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甘肃省兰州市工伤死亡赔偿标准2025,想了解兰州市工伤死亡赔偿标准是多少?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
甘肃茂弘律师事务所
5.0分
2025-08-07
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人社局认定不是工伤,请问下这能算工伤吗?
[律师回复] 您父亲的情况确实比较复杂,需要从几个方面来分析:首先,根据《工伤保险条例》第14条,工伤认定需要满足工作时间、工作场所、因工作原因这三个要件。您父亲是在工作时间和工作场所发病,关键要看发病与工作是否存在因果关系。癫痫本身属于疾病范畴,但工作强度过大可能成为诱发因素。如果能证明发病与工作强度存在直接因果关系(比如有医嘱证明过度劳累会诱发癫痫,或者单位存在明显超负荷工作的情况),是可以争取认定为工伤的。建议采取以下步骤: 1. 收集医疗记录,特别是能证明工作强度与发病关联性的诊断证明 2. 寻找同事证言,证明实际工作强度 3. 如果单位有违规加班或超负荷工作的情况,保留相关证据 4. 在收到不予认定决定书60日内申请行政复议,或6个月内提起行政诉讼这类案件的关键在于举证,建议尽快准备相关证据材料。如果证据充分,通过复议或诉讼推翻原认定的可能性是存在的。需要的话可以进一步沟通具体证据收集方案。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-29
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