[律师回复] 你好 可以咨询 方便电话吗

[律师回复] 你好，有什么法律问题需要解答

[律师回复] 具体情况需要了解一下

[律师回复] 那就可以要赔偿了，具体你可以咨询我

[律师回复] 可以留下你的电话沟通002

[律师回复] 具体赔偿金额需要根据您的伤残等级情况判断

[律师回复] 关于工伤补偿的问题，我为您简单梳理一下：根据《工伤保险条例》规定，工伤补偿主要包括以下几项：1. 医疗费用：治疗工伤产生的合理医疗费、住院费等，由工伤保险基金支付。2. 停工留薪期工资：您休息的这半个月属于停工留薪期，单位应按您原工资标准按月支付工资。3. 住院伙食补助费：如果住院治疗，会有每天几十元的伙食补助。4. 护理费：如果伤情需要护理，也会有相应补助。建议您： 1. 先确认单位是否已为您申报工伤认定，这是获得补偿的前提。 2. 保留好所有医疗票据、诊断证明等材料。 3. 如果单位未及时申报，您本人可在1年内向社保部门申请认定。如果伤情不重，建议先与单位协商解决。若单位拒不支付停工留薪期工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要具体计算补偿金额的话，建议提供您的工资标准和医疗费用明细。

[律师回复] 工伤脚受伤赔偿数额得看伤残等级、工资水平等。先去做工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿通常含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。比如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议尽快申请认定和鉴定，确定等级后计算赔偿。