丽江行政类律师在线咨询

涉外行政案件分哪三类

解析： 1、所谓涉外治安行政案件，系根据我国公安机关相关治安管理的行政法律、法规以及其它各类行政法律、法规所处理的涉及到外国元素的违法违规案件。 2、涉外公安行政案件，特指由我国各级公安机关依照相关法律、法规进行侦办，涉及其外国人（无论自然人还是法人）或者国际组织的各种行政违法行为构成的案件。 3、涉外治安案件，乃是我国公安机关按照法律规定的程序和标准，依法对涉及到外国元素的各类违反治安管理的行为所进行的调查与处理，在此意义下，本篇专论仅限于涉及到行政方面的涉外治安案件范畴。 法律依据： 《公安机关办理行政案件程序规定》 第二百四十二条外国人具有下列情形之一，经当场盘问或者继续盘问后不能排除嫌疑，需要作进一步调查的，经县级以上公安机关或者出入境边防检查机关负责人批准，可以拘留审查： (一)有非法出境入境嫌疑的; (二)有协助他人非法出境入境嫌疑的; (三)有非法居留、非法就业嫌疑的; (四)有危害国家安全和利益，破坏社会公共秩序或者从事其他违法犯罪活动嫌疑的。 实施拘留审查，应当出示拘留审查决定书，并在二十四小时内进行询问。 拘留审查的期限不得超过三十日，案情复杂的，经上一级公安机关或者出入境边防检查机关批准可以延长至六十日。 对国籍、身份不明的，拘留审查期限自查清其国籍、身份之日起计算。...

个人有行政处罚公司可以辞退吗

解析： 当职工受到行政处罚时，从一般的情况来看，机关或事业单位通常不会解除其职务。 然而，若在此状况下做出了取消职务的决定，这种行为将会视作非法解雇，用人单位应依法向劳动者支付赔偿款项，即以当事人所遭受的经济损失总额为基础，双倍予以赔偿。 唯有在遇到员工严重违背本单位规章制度的特殊情况下，人力资源部门才有权按照程序，作出开除决策。 因此，广大职工无需过度担忧因遭受行政处罚而可能导致的职务上的处分。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。...

撤销职务和降级的区别是什么

解析： 降级与撤职之间的显著差异在于其处分程度的轻重及涉及到的处分对象。 其中，降级属于轻度处罚措施，而撤职则属于较为严重的处分方式。 在处分内容上，降级仅针对公务员的行政等级进行调整，实际上会导致受罚者的级别工资被缩减，但这并不影响他们所处职务或职级层次的变动。 至于撤职，它意味着公务员所担任的领导职务将被撤销，并且他们将被下降一个以上（包含一个）的职级层次，与此同时，他们的行政等级以及相应的薪资待遇也会相应地下调。 法律依据： 《中华人民共和国政务处分法》第七条 政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 第八条政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。...