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劳动纠纷
交通事故
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房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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工伤纠纷
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郑静律师
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北京中闻(杭州)律师事务所
浙江省杭州市江干区民心路280号平安金融中心B座第12层
5.0
分
来自104人评价
帮助人数:633
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-8845-2826
更多>
#律师简介:郑静,北京中闻(杭州)律师事务所专职律师,电话13588452826.近二十年的社会工作经验铸就了本人沉稳、干练的工作作风,能够快速理解、分析当事人的需求,从而迅速、准确为当事人制定相应的解决方案。目前执业方向主要为民商事领域,擅长处理婚姻家事、合同纠纷、债权债务纠纷、劳动争议等,同时,为多家企业提供常年法律顾问服务,以自己多年的内控管理经验结合法律专业服务,为企业防范内外部风险提供了优质高效的服务,深受客户好评!
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2025-10-18
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2025-10-18
滨江区工伤赔偿最新法律咨询
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但是急救抽血没有发现饮酒,我爸也疑似喝酒上班了,公司疑似没有买意外保险,属于返聘人员,没有继续买社保,因为超过60岁?
[律师回复] 在工作岗位突发疾病,若能证明与工作相关,可认定为工伤;返聘人员与公司形成劳务关系,公司应承担雇主责任,赔偿需通过民事诉讼主张
叶律师团队律师
5.0分
2025-10-17
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右手食指骨折,多少天上班,上班不影响伤,提前上班,会影响伤残鉴定吗?
[律师回复] 具体情况具体分析,我们可以帮助你赔偿
周杭律师
5.0分
2025-10-17
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工伤上诉费用大概要多少钱一次报销,想了解工伤上诉费用可以报销吗?
[律师回复] 不可以报销。建议您找法律援助律师
孙利律师
5.0分
2025-10-13
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工伤产生的误工费哪个承担,想了解误工期有没有具体的时间规定?
[律师回复] 您好,后面有法律问题随时沟通
浙江五民律师…事务所
5.0分
2025-10-11
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工地工伤误工费是按什么标准计算的?
[律师回复] 停工留薪期工资: 根据《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 注:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
于会博律师
5.0分
2025-10-11
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请冋,我老公手指粉碎性骨折,请律师四个月了,还没处理,正常吗?
[律师回复] 一般来说四个月后尚未结案是常见情况,处理周期受诉讼时效、举证期限、伤残鉴定及调解程序等多重法律程序影响
叶律师团队律师
5.0分
2025-10-10
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无劳动合同(雇佣关系多年,被无牌三轮车从一米二的凳子上刮蹭摔倒,已报警立案,期间我联系过肇事者的家属?
[律师回复] 你父亲的情况属于在提供劳务过程中遭受第三人侵害,有权同时向雇主主张工伤保险待遇(或提供劳务者受害责任赔偿)并向肇事方主张人身损害赔偿
叶律师团队律师
5.0分
2025-10-09
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我脚被机器夹伤了公司不包报工伤?
[律师回复] 那你可以自行在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
叶律师团队律师
5.0分
2025-10-10
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颈椎病算不算工伤,想了解工伤赔偿包括哪些方面的费用?
[律师回复] 多数情况下,因长期伏案工作导致的颈椎病不被直接认定为工伤;但若能证明由工作场所中的特定事故所致,或被诊断为法定的职业病,则可能被认定
叶律师团队律师
5.0分
2025-10-10
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想了解,员工上班路上发生意外公司有责任吗?
[律师回复] 需经股东会决议解散、依法成立清算组、完成清算分配并申请注销登记
叶律师团队律师
5.0分
2025-10-10
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