[律师回复] 员工在宿舍洗澡身亡，得先确定死因。要是因宿舍设施存在安全隐患导致，比如电器漏电等，单位可能担责。若自身疾病原因，单位无过错通常无责。解决方案：先协商赔偿事宜，收集宿舍设施状况、员工身体情况等证据。若协商不成，可走法律途径，通过法院判定责任和赔偿金额。

[律师回复] 这属于工伤情况。首先要收集好能证明你和老板存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有医院的诊断证明。然后与老板协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径维护权益，比如申请仲裁等，要求老板承担相应的医疗费用、误工费等赔偿。

[律师回复] 在公司上班手指轻微骨折，一般可获赔偿有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若经认定构成伤残，还能有一次性伤残补助金等。首先要及时申请工伤认定，拿到工伤认定决定书，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后和公司协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决，让公司承担相应赔偿责任。