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陈兴梅律师 回复:首先你要保留员工态度不好的相关证据,然后向员工书面发放解除劳动通知书
吴春年律师 回复:这种情况下一般可以委托律师辩护
陈继文律师 回复:你好,事故可报警了?事故责任认定什么情况?
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