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吴亮律师 回复：工伤鉴定做完后，若鉴定为工伤，接下来可与单位协商赔偿事宜，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位不愿赔偿或双方就赔偿金额达不成一致，可通过法律途径解决，比如申请仲裁，来维护自身合法权益。

吴亮律师 回复：公司没签劳动合同，自用工第二个月起至满一年，要支付双倍工资。没买社保，可要求补缴。解决方案是先和公司协商，指出其违法之处，要求签合同、补缴社保并支付双倍工资。协商不成，可收集工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，去申请劳动仲裁，维护自身权益。

吴亮律师 回复：遇到这种情况，首先要保留好相关证据，比如医院诊断证明、费用清单等，确定伤者是否已符合出院条件。可以和对方沟通，说明情况并表明不会承担过度治疗费用。若沟通无效，后续对方起诉索赔，可申请对治疗的必要性和合理性进行鉴定，不合理的费用你不用承担。