咨询列表

南充李琦—高级律师 回复：关于社保卡里的钱能否退还的问题，需要区分不同情况来分析：首先，社保卡里的钱主要分为医保个人账户和养老保险个人账户两部分。医保个人账户里的钱是不能直接提取的，只能用于医疗消费。但养老保险个人账户的钱，在特定情况下是可以退还的。根据现行规定，以下情况可以申请退还养老保险个人账户的钱： 1. 参保人达到退休年龄但缴费年限不足15年，且不愿继续缴费的； 2. 参保人出国定居并放弃中国国籍的； 3. 参保人死亡的，其继承人可以依法继承。建议您先确认社保卡里具体是什么类型的资金。如果是医保账户的钱，建议合理使用于医疗支出；如果是养老保险账户的钱且符合上述条件，可以携带相关证明材料到当地社保局办理退费手续。需要提醒的是，社保退费涉及的手续相对复杂，建议提前咨询当地社保经办机构的具体要求。

南充李琦—高级律师 回复：根据中国现行法律规定，用人单位未依法为员工缴纳社保属于违法行为，可能面临以下法律后果：首先，员工可以要求单位补缴社保费用。根据《社会保险法》第63条，用人单位未按时足额缴纳社保的，社保经办机构可责令其限期缴纳或补足。补缴时需要承担滞纳金，通常按日加收万分之五。其次，单位可能面临行政处罚。社保行政部门可对单位处以欠缴数额1-3倍的罚款。如果情节严重，还可能被列入社保失信名单。第三，员工可以此为由解除劳动合同并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第38条，员工因单位未缴社保而辞职的，单位需支付工作年限对应的经济补偿金（N倍月工资）。建议尽快与员工协商补缴方案，同时准备好相关用工证明和工资凭证。如果员工已经投诉，建议主动配合社保部门调查。这类案件处理的关键在于及时止损，拖延只会加重处罚金额。需要提醒的是，补缴时需同时补缴单位承担部分和个人承担部分，具体数额需根据当地社保缴费基数和比例计算。如有需要可以进一步咨询当地社保经办机构。

朱正洪律师 回复：规范就违规情况调处办理好；可以随时来电、位信一八七0五一七三六九二与本律师交流