咨询列表

南充李琦—高级律师 回复：根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但这里有个关键点：必须是书面形式通知。在实际操作中，如果确实没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系（比如有工资发放记录、考勤记录等），仍然适用这个规定。不过这种情况建议您： 1. 最好还是通过书面方式（如邮件、短信等）提出辞职，保留证据 2. 如果单位存在未签劳动合同的违法行为，您还可以主张二倍工资赔偿 3. 特殊情况下（如单位拖欠工资等），可以立即解除劳动关系建议您先收集能证明劳动关系的证据，比如工资转账记录、工作证、聊天记录等。如果需要进一步维权，这些证据会很关键。

颜忠军律师 回复：您好！只要不属于自杀、自残，无证驾驶不影响工伤认定。如果还有疑问，可来电详谈：130，1718，3654（微S同号），请添加。

张维律师 回复：您好，请注意接听电话，具体沟通。