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南充李琦—高级律师 回复：这种情况属于典型的社保代缴违法行为。根据我国《社会保险法》规定，用人单位必须依法为员工缴纳社保，且单位承担部分不得转嫁给员工。从法律角度来看，这种做法存在几个问题： 1. 用人单位逃避了法定的社保缴费义务，属于违法行为； 2. 员工虽然名义上有社保记录，但实际上权益受损； 3. 一旦发生工伤等情形，可能面临理赔困难。建议您可以： 1. 先保留工资条、转账记录等证据； 2. 与单位协商，要求其依法承担单位应缴部分； 3. 协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要提醒的是，这种情况在中小企业比较常见，但并不意味着合法。如果单位坚持不改，建议尽早通过法律途径维权，以免影响将来的社保待遇。

湖南芙蓉（广州）律师事务所律师 回复：您好，不知道您这边是想咨询什么法律问题啊x

南充李琦—高级律师 回复：关于集体土地征收补偿款的分配问题，需要结合具体情况来分析。根据《土地管理法》及农村土地承包相关规定，主要看以下几点：1. 如果死亡人员在土地征收前已经去世，原则上不能参与分配。因为补偿款是对现有土地承包经营权的补偿，去世后承包权自然终止。2. 但如果是征收期间去世的，需要看当地村集体的分配方案。有些地方会考虑其生前对集体的贡献，给予适当补偿。3. 如果死亡人员的承包地由家庭成员继续耕种，且村集体未收回土地，这种情况下家属可能可以主张相应补偿。建议您先了解清楚： - 具体死亡时间与征收时间的关系 - 当地村集体制定的分配方案 - 该户土地承包经营权的现状最好能提供更详细的情况，这样我可以给您更有针对性的建议。如果存在争议，可以先与村集体协商，必要时可以通过法律途径主张权利。