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南充李琦—高级律师 回复：关于二级林地能否个人承包种植的问题，根据现行法律规定是可以的，但需要符合特定条件。我结合实务经验为您分析如下：首先，根据《森林法》和《农村土地承包法》，二级林地属于国家或集体所有的生态公益林范畴，个人可以通过承包方式取得经营权。但不同于普通林地，这类林地承包会受到更严格的用途管制。实际操作中需注意三点：1）必须通过正规招投标或公开协商程序取得承包权；2）承包合同需明确约定只能用于林业种植（如经济林、用材林），不得擅自改变林地用途；3）采伐前必须依法办理采伐许可证。建议您：1）先到当地林业局查询该地块的具体规划限制；2）若已确定承包意向，务必在合同中明确约定种植品种和采伐条件；3）注意保留承包程序合法性的相关证据。如有具体地块需要评估，可以进一步沟通。

吴亮律师 回复：国家支持民间向国家工程投资的政策通常是面向广大民间主体，包括农民个人。只要农民个人符合投资项目的相关要求和条件，就可以参与投资。解决方案是，农民个人可先了解具体国家工程投资项目的准入标准、流程等信息，再结合自身资金、能力等情况，决定是否参与投资。若对项目有疑问，可找专业人士进一步了解。

南充李琦—高级律师 回复：根据中国现行法律规定，用人单位与员工签订劳动合同后必须依法缴纳社会保险，这是法定义务，不存在签合同不交社保合法的情况。具体分析如下： 1. 根据《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。即使双方在合同中约定不缴纳社保，这样的条款也因违反法律强制性规定而无效。2. 实践中确实存在部分企业为节省成本不缴或少缴社保的情况，但这属于违法行为，员工可以： - 向当地劳动监察部门投诉 - 申请劳动仲裁要求补缴 - 以此为由解除劳动合同并要求经济补偿建议您： 1. 先保留好劳动合同、工资流水等证据 2. 可以与单位协商补缴，协商不成再考虑投诉或仲裁 3. 注意2025年9月这个时间点是否有特殊政策变化（目前未见相关法规修订）需要提醒的是，虽然单位违法，但员工长期默许不缴社保也可能需要承担部分责任。如果涉及金额较大或情况复杂，建议携带具体材料当面咨询。