南充李琦—高级律师 回复:您遇到的情况确实比较特殊。根据《劳动合同法》规定,连续工作满10年或连续订立两次固定期限劳动合同后,劳动者有权要求签订无固定期限合同。但您工作7年却只签1年合同,可能存在以下几种情况:1. 公司可能通过每年重新签约的方式规避无固定期限合同的法律义务。这种做法虽然不违法,但确实存在规避长期用工责任的嫌疑。2. 也可能是人事管理上的疏漏,没有及时更新合同期限。建议您可以: - 先查看历年来所有劳动合同,确认签约记录 - 保留工资流水、社保记录等证明实际工作年限的证据 - 下次续约时可主动提出签订更长期限合同的要求如果公司拒绝合理要求,您可以向当地劳动监察部门反映情况。需要的话,我可以帮您梳理下具体维权方案。