咨询列表

南充李琦—高级律师 回复：根据中国法律规定，未满16周岁的未成年人单独入住酒店确实存在一定限制。我理解您想独立出游的心情，但需要特别注意以下几点：首先，《旅馆业治安管理办法》要求旅馆接待旅客住宿时必须登记，其中未成年人单独入住需要特别关注。虽然法律没有明文禁止，但实际操作中很多酒店出于安全考虑会拒绝。其次，公安部有相关规定要求旅馆对单独住宿的未成年人加强核验，通常会要求提供监护人同意书、联系方式等。建议您： 1. 提前联系目标酒店确认是否接受 2. 准备好户口本、学生证等身份证明 3. 最好让父母出具书面同意书并留下联系方式如果遇到酒店拒绝，可以考虑联系当地亲友作为临时监护人协助办理入住。安全起见，建议未成年人出行最好有成年人陪同。需要特别提醒的是，不同地区执行尺度可能不同，一线城市管理通常更严格。您具体准备去哪个城市？我可以帮您查询当地的具体执行情况。

南充李琦—高级律师 回复：根据中国法律规定，肺癌被认定为工伤需要满足以下条件：1. 必须证明肺癌与工作环境存在直接因果关系。比如长期接触石棉、砷、焦油等致癌物质的工作环境，且有医学证明这些物质导致肺癌发生。2. 需要提供完整的职业史证明。包括从事相关高危职业的工作年限、具体接触的有害物质种类和浓度等证据。3. 要有专业医疗机构出具的诊断证明，确认患病与职业暴露相关。通常需要职业病诊断机构的专门鉴定。建议您可以： 1. 收集保存所有工作期间接触有害物质的证据 2. 尽快到省级以上职业病诊断机构进行鉴定 3. 准备好劳动合同、工作记录等证明材料需要注意的是，普通办公室环境或非特定行业的工作通常很难认定为工伤。如果确实存在职业暴露情况，建议尽快走职业病诊断程序，时效期为1年。

吴亮律师 回复：试用期被口头劝退，若单位无正当理由，你可要求补偿。补偿计算：若工作不满六个月，单位应支付半个月工资作为补偿，这里工资指你在本单位试用期间的月平均工资。你可先和单位协商，要书面解除通知；若协商不成，收集工作证据，通过合法途径维护权益。