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吴亮律师 回复：用人单位把员工转到第三方，一般视为变更劳动合同主体。若员工同意，双方协商一致变更，通常无赔偿金。若员工不同意，单位强制转移，属违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准为每满一年支付两个月工资。解决方案是先和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

尹代莲律师 回复：1111111111111恩

吴亮律师 回复：司法冻结解除是好事。先确认冻结解除是否是因为相关事项已处理完毕。之后可以去查询下资金状态是否恢复正常。要是发现还有异常情况，比如仍无法正常使用资金等，要尽快收集相关材料，通过合适途径来进一步解决问题，保障自身权益。