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南充李琦—高级律师 回复：关于讨债公司是否合法的问题，需要结合具体情况来分析。目前我国法律对讨债公司没有明确定义，但相关经营活动受到严格限制。根据《刑法》和《治安管理处罚法》的规定，如果讨债公司采用暴力、威胁、骚扰等非法手段催收债务，就可能涉嫌违法犯罪。实践中，很多所谓的专业讨债公司往往游走在法律边缘。比较稳妥的合法催收方式包括：1）债权人自行协商催收；2）委托律师发律师函；3）通过法院诉讼执行。这些方式虽然见效可能较慢，但都是法律明确保护的合法途径。建议如果遇到债务纠纷，优先考虑通过法律途径解决。如果确实需要委托第三方催收，务必选择正规律师事务所，并注意保留相关证据，避免采取过激手段。

叶斌律师 回复：是的，家属需与法院确认罚金缴纳情况，确保记录无误。我是十七年只做刑事案件的叶斌律师，我想用我的专业经验帮到你。找到叶斌律师后，点我名字，查看简介，一对一咨询，完全免费。

南充李琦—高级律师 回复：根据《劳动合同法》第30条和第85条规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，包括加班工资。如果员工离职时被克扣加班费，这属于拖欠工资的违法行为。具体来说，扣发加班工资主要违反以下规定： 1. 克扣工资行为违反了《工资支付暂行规定》第15条 2. 拖欠劳动报酬违反了《劳动合同法》第30条 3. 用人单位可能面临《劳动合同法》第85条的行政处罚建议您： 1. 先收集加班记录、工资条等证据 2. 与公司协商要求补发 3. 协商不成可向劳动监察部门投诉 4. 必要时申请劳动仲裁需要注意的是，即使员工主动辞职，用人单位也无权扣发其应得的加班费。如果公司以未提前通知等理由扣钱，也是不合法的。