咨询列表

吴亮律师 回复：先确保伤者安全，如有必要叫急救。接着保护现场，拍照留证，记录事故情况。然后联系保险公司报案，如实告知事故经过。配合交警调查，提供所需信息。等伤者治疗结束，收集好医疗票据等相关材料，提交给保险公司理赔。若对赔偿有争议，可通过协商或法律途径解决。

南充李琦—高级律师 回复：关于您咨询的问题，我结合现行法律规定为您分析如下：首先需要说明的是，目前2025年《劳动法》的修订内容尚未公布，我们只能依据现行有效的法律法规进行分析。对于60岁以上人员继续工作的情况，主要分为两种： 1. 如果已经办理退休手续并开始领取养老金，再就业的属于劳务关系，不受《劳动合同法》保护，适用《民法典》相关规定。2. 如果未办理退休手续（如您提到的没有养老保险和退休工资），且仍在原单位工作的，可以认定为劳动关系，受《劳动合同法》保护。根据最高人民法院相关司法解释，达到退休年龄但未享受养老保险待遇的人员与用人单位的用工关系仍可认定为劳动关系。建议您可以： 1. 收集保存劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系的证据 2. 与用人单位协商签订书面劳动合同 3. 如发生劳动纠纷，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，各地司法实践可能存在差异，建议结合当地具体情况处理。如果方便的话，可以告知所在省市，我可以提供更有针对性的建议。

南充李琦—高级律师 回复：关于未经允许录音是否违法的问题，需要结合具体情况来分析。根据我国法律规定，录音行为是否合法主要取决于录音的用途、场合以及是否侵犯他人合法权益。如果是出于维护自身合法权益的目的（比如取证对方违约、威胁等），在公共场所或双方当面交谈时录音，一般不会构成违法。但如果是在他人私密场所（如住宅、更衣室等）偷录，或者将录音用于非法用途（如敲诈勒索、恶意传播等），就可能涉嫌侵犯隐私权甚至构成犯罪。建议您注意：1）录音内容尽量与自身权益相关；2）避免在私密场所偷录；3）不要随意传播录音内容。如果是为了维权取证，可以咨询律师如何合法固定证据。