南充李琦—高级律师 回复:关于公司罚款的问题,需要结合具体情况来分析。根据中国《行政处罚法》和《公司法》相关规定,公司罚款主要分为两种情况:1. 行政机关对公司违法行为的罚款 这类罚款金额需要根据具体违法行为来确定。比如税务违法、环保违法、劳动违法等,不同领域都有对应的处罚标准,从几千元到数百万元不等。2. 公司内部对员工的罚款 根据《劳动合同法》,公司对员工罚款是有限制的: - 罚款金额不能超过员工月工资的20% - 扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准 - 必须有合法有效的规章制度作为依据建议您说明具体是什么性质的罚款,是行政机关处罚还是公司内部处罚?涉及什么具体事由?这样我可以给出更有针对性的法律意见。如果是公司内部罚款,建议先查看公司规章制度是否合法有效,并保留相关证据。