咨询列表

南充李琦—高级律师 回复：您好，关于脚趾骨裂能否认定为10级伤残的问题，需要结合具体情况来分析。根据《人体损伤致残程度分级》标准，10级伤残对四肢损伤的要求主要包括：1）一足拇趾末节部分缺失；2）除拇趾外其他足趾缺失或畸形等情形。单纯的脚趾骨裂如果愈合良好、未造成明显功能障碍或畸形，可能较难直接认定为10级伤残。但需要注意： 1. 如果骨裂导致关节活动度丧失达10%以上，或愈合后出现明显畸形影响功能，则可能符合评级标准 2. 不同地区鉴定机构对标准的把握可能存在差异 3. 建议在伤情稳定后（一般是治疗终结后3-6个月）及时申请司法鉴定下一步建议： 1. 保存好完整的病历资料和影像报告 2. 待伤情稳定后，向有资质的司法鉴定机构申请伤残等级鉴定 3. 如果涉及工伤，需注意申请工伤认定的1年时限具体能否评上10级，还是要以专业鉴定机构的结论为准。如果需要进一步指导，可以携带完整病历资料当面咨询。

吴亮律师 回复：到退休年龄但保险没交满15年，单位此时裁人，若单位有过错可要求补偿。解决方案上，首先可与单位协商，看能否让单位协助补缴部分保险；其他，自己可以以灵活就业人员身份继续缴纳保险直至满15年；再次，也可把保险转为城乡居民养老保险；最后，若协商不成，可考虑通过法律途径维权。

南充李琦—高级律师 回复：根据劳动合同法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的权利。公司单方面规定做满一年才能离职的条款是违法的，属于无效条款。实际操作中建议： 1. 先与公司友好协商，说明个人原因和离职意愿，争取达成一致。 2. 如果协商不成，可以正式提交书面辞职信（建议通过EMS邮寄留存证据），明确写明30天后离职。 3. 30天期满后即可合法离职，公司无权阻拦。如果公司扣发工资或刁难，可以向当地劳动监察大队投诉。注意保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以防后续维权需要。如果遇到公司威胁或刁难，可以随时联系律师进一步咨询。