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南充李琦—高级律师 回复：根据您描述的情况，结合劳动法和社保相关规定，我为您分析如下：首先，关于社保未缴满15年的问题。按照现行政策，您可以选择继续缴费至满15年，或者转入城乡居民养老保险。建议您尽快到当地社保局咨询具体的补缴政策，部分地区允许一次性补缴差额年限。其次，关于工伤认定问题。半月板损伤二级如果与工作有直接关联，建议您在受伤后1年内申请工伤认定。即使公司已经辞退，只要能够证明是工作期间造成的伤害，仍可主张工伤待遇。需要准备医疗记录、工作证明等材料。关于公司辞退的合法性。51周岁属于临近退休年龄，公司若单方解除劳动合同需要合法理由。建议您：1）要求公司出具书面解除通知；2）核对是否支付了经济补偿（工作满1年支付1个月工资）；3）如属违法解除，可主张双倍赔偿。下一步建议：1.立即收集劳动合同、工资流水、辞退证明等证据；2.到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3.同步进行工伤认定申请。时间节点很重要，建议尽快行动。您的情况涉及多个法律问题，建议携带完整材料当面咨询当地劳动部门或律师，以便制定更精准的维权方案。

吴亮律师 回复：胳膊伤口达到轻伤一般是单个创口或瘢痕长度 10.0cm 以上；多个创口或瘢痕长度累计 15.0cm 以上。不过具体得依据专业的伤情鉴定。解决方案就是尽快去做伤情鉴定，以此结果来明确责任，若构成轻伤，可追究对方刑事责任和民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等。

郭鹏律师 回复：你好，请说一下你的具体情况。